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1、关于工资：

发给你的offer 以及合同都不会写实际工资，会以2200 + 岗位津贴xxxx +绩效 xxxx这种形式。面试的时候不会提加班的事，进入一培训。以下是我当时的一个提成表。

我给大伙分析分析，加班补贴1000元和绩效并不是在你的谈好的薪资水平上增加，而是从你谈的底薪里扣除。

所以你不加班，绩效不达标，都是要扣底薪。为什么可以扣？因为offer 你的底薪是2200，其他津贴，绩效他可以随意解释。

2、关于加班：

大小周就不必说了，放假决不按法定走。

加班淡季20小时，旺季26小时，这个加班怎么算呢，听我细细道来～

首先，六点下班，但是介于你要吃饭，所以加班得从6.30开始计算。意味着你7.30下班才是加班1h 。

另外，加班以半小时为单位。意味着，你7.29打卡，也是加班0.5h 不是1h 。不会自动叠加折算。

3、关于公司：

公司说白了是一个铺货公司，亚马逊，ebay ，沃尔玛都不是精品模式。你去了只是一个上品机器，学东西应该不太能。一天上架400、500个产品，标题五点全都没有，纯纯一个上架机器，累个半死不说还特别容易侵权死账号，跳槽出来找工作工作经验基本毫无借鉴意义。

像这种模式的公司深圳有很多，专门以榨取应届生、小白的工资和时间迅速扩张。

清醒一点，东西学不到，钱不多，你进入做什么呢？浪费时间？我们打工，你要么学点东西以后好跳槽或者单飞；要么工资足够生活滋润。

关于这一份垃圾工作我不理解，2万多的毛利到手3700，还时刻害怕账号死亡，账号死了就到手1500，离职那半个月，到手纯底薪200多，不理解对吧，就这样一份垃圾工作，那个人事王喜不知道是不是以为别人特别稀罕这份钱少事多的垃圾工作，她家女儿读职高，她住在偏僻农村地方，一个劲的胡说八道，组长冯精英一个人才啊，几个全站点账号五年时间5万多毛利，造别人黄谣（除了被造谣对象是个女生外，那女的第一印象看起来像40多岁一个女的），公司风气特别烂，老员工抱团取暖，想排挤就排挤，挤走了有业绩的账号归老员工。就是浪费时间精力拿了2、3千的工资，还要被职场霸凌，人事还要胡说八道，就去吧一去一个不吱声，除了浪费时间没什么意义。