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面试套经验，人事问的非常细，外贸主管不尊重人，面试的时候问公司问题主管打断提问，并且也不回答。笔试要求全英文作答。笔试后等半天人事来面，问到家庭背景，家里几个孩子，爸妈做什么的，还问到上家公司的工资提成怎么算，每个月到手有多少，以及发薪日，问的非常细。我问到公司提成怎么算的时候支支吾吾的，只说了新客户比较高1.8个点，老客户就比较低了，但是没说具体数字，我这会其实也不想知道了。等了好半天后外贸主管来面，全程一直提问各种细节，问怎么开发大客户的，具体操作是怎样的，前公司是哪种类型的客户比较多，前公司是哪个市场的，遇到客户觉得价格低了你要怎么办，你认为你上份工作中最难的点是什么，还有好多问题有点忘了。她跟你说话的时候全程都不抬头看你的，一直盯着简历看，你回答完之后她来一句：好的，了解。然后我问她公司情况她很不耐烦地打断我，让我先回答她的问题，总之最后也没介绍公司情况。问了去年销售额 说有一亿，保持怀疑哈。因为网上查不到该公司的进出口权。而且参保人数为0。