中山市启之源照明有限公司

中山跨境电商亚马逊运营求职避雷这家公司，中山市启之源照明有限公司（深圳的名字叫深圳市启源电器有限公司）在boss直聘上面常年招聘亚马逊运营主管/经理，写着急招，地点在横栏，离淼王电器（卖风扇灯的卖家）很近。

2025年短暂地去那边上过班，一开始叫我去，我就说我不做主管或者经理，我想先做账号，做起来之后我再当经理，当时他们答应了。等到我上了几天班，他们说接下来3个月试用期每个月都有考核，会安排公司高层和我谈话，总结工作。

我本来以为会想当初面谈说的那样，给我一个全新的账号卖全新的产品，结果入职之后给的我一个半死不活的店铺，运营了10多年也没有太大起色，里面上了几十条乱糟糟的链接，要我先管这个店铺，把里面的链接盘活，他们招聘这个岗位就是让人去收拾烂摊子的。

我去了一个月他们找我第一次开会，说我把店铺销售额弄上去了，要我控制一下广告acos，我说好。然后第二个月找我谈，说是我广告acos没有控制到要求的30%以内，说我不合适。让我办理离职手续，一分钱也不赔偿，并且他们在我入职的时候，并没有把考核内容写在入职合同里。

一直很纳闷，几十条半死不活的老链接之前一直也没人管，也没打广告，现在要新人去弄，那相当于是当新品在推，他们卖的那些产品又是些世面上超级卷的LED吸顶灯、镜前灯，怎么可能短短1-2个月内就把广告acos控制在30%以内。并且，既然你作为公司对新入职的员工有KPI考核，请问为什么不把这些考核内容的条条框框写进入职合同里呢。

要烧香许愿请去寺庙，不要来招聘市场里找，人家运营不是神仙，要是任何产品都能分分钟推爆，人家为啥要给你打工，这个钱人家不知道自己赚？再说了，任何事情都有个时间点，不是一蹴而就，那边店铺运营了10多年都没有太大起色，现在招个新运营就能立马起死回生？就算是灵丹妙药，也不是立马下一秒就见效。

这种垃圾公司，建议大家不要去，浪费时间不说，还搞自己心态，一定要注意避雷。