深圳宇维办公设备有限公司

找外贸实习、应届生、准备签三方的同学直接避开，别踩坑

一、薪资明目张胆造假，隐瞒扣款套路

Boss直聘标注外贸业务员薪资6000以上双休
实际面试薪资5000，转正6000没达到标准还要再调整工资，且是大小周
等到要签三方协议才临时告知：每月一定要完成5万业绩，不达标就扣800工资，前期完全不说明，先把人骗入职再设坑。

二、岗位名不副实，业务员变相做跟单客服

招聘写的是外贸业务员
给的协议上面写的是外贸跟单客服职责
虽说允许自主开发客户，但公司根本没有平台资源支撑，纯属空有名头。

三、阿里平台毫无流量，老板塞老询盘，无脑骚扰式开发

1. 公司阿里国际站账号流量极低、权重差，几乎没有自然新询盘；
2. 老板会给一些老旧询盘客户，不管客户有没有回复、读不读消息；
3. 强制要求反复不停发消息追问、连环跟进，纯骚扰式开发，很容易引起客户反感，完全不讲究外贸专业开发逻辑。

四、产品资质不全，经营存在合规风险

做办公设备及耗材业务，拿不出正规经销商授权证书，产品资质不正规，后续接单、售后、风控全是隐患。产品都要上淘宝搜。

五、公司整体业绩拉胯，却给新人定离谱霸王指标

公司整月整体业绩连5万都做不到
却硬性要求新人每月业绩必须冲4万以上
完不成直接扣底薪，完全不贴合实际，纯压榨新人；
还卡硬性KPI：每天必须聊出20个有效客户，标准模糊，完不成就被施压说教。

六、形式主义泛滥，无用报表耗精力

强制每日日报、周报、月报层层汇报
大把时间浪费在写报表上，根本没法安心开发客户、跟进业务。