避雷提醒,仅供求职参考。
该公司从2025年1月开始出现拖欠工资情况。截止目前,不少在职及已离职员工仍存在1–6个月不等的工资未结清情况,金额从一两万到十几万不等。销售提成也存在长期拖欠问题,有人被拖欠一年甚至更久。
公司没有住房公积金,社保也长期按照最低基数缴纳。并且基础薪资会被拆分成多个部分,例如:岗位津贴、绩效奖金、社保补贴、保密费、住房公积金补贴、其他奖金等。
公司管理较为混乱,业务流程不清晰,岗位职责边界模糊。美工、运营等岗位有时会被安排参与产线工作;生产交付也不稳定,存在无法按约定时间交货、未按客户要求生产等情况。
办公环境也比较压抑。工厂办公室长期多人拥挤办公,空调都不太舍得开,十几个人挤在一起,环境和气味都比较难受。
公司业务包括国内平台如1688、淘宝,以及海外平台如亚马逊、沃尔玛、速卖通等,主要产品为拍照亭类产品,客单价从几百到几千美金不等,主要市场为美国。
关于薪资问题,新员工试用期可能正常发放工资,但转正后存在不稳定发薪的风险。发薪情况也并不统一,不同员工之间可能存在较大差异,因为他们喜欢看人下菜,你好欺负就给你拖久一点,不好说话就给你尽快发完。
如果你正在考虑入职,建议提前了解清楚:
- 工资是否按时发放;
- 历史欠薪是否结清;
- 提成规则是否书面确认;
- 提成发放周期是否明确;
- 劳动合同、社保、公积金是否规范。
以上为个人经历及了解情况整理,建议求职者谨慎判断。
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