公司做母婴电器和服装类的
面试的是母婴电器，面试官穿个吊带、拖鞋就进来会议室面试。全程拿着笔记本电脑记录你所说的内容，懂得都懂，及其不尊重面试者。
地铁站走到公司非常长的一段距离，而且人超多
头铁的可以去
BLACKJACK 已回答的问题
前司
去的时候刚好撞上交接期了，没想到是整个团队打包交接的那种，当时去的是运营的岗位；很痛苦，交接后的领导没有原本的业务经验，很靠下面的人，乱带头，又不沟通，瞎指挥。很离谱的是当时很多所谓交接给谁谁不会提前和你说，说让你带一下组内一个其他岗位的同事，交接差不多就让走了。后面听说这个负责人背景是某某品牌过来的，还是整个团队打包过来的，后面被又被打包干掉了。我真的很想问，本来好好的生意盘子，为什么非要乱搞，不熟悉业务的人按照他的逻辑来做没错，做错了，下面的人背锅，我真的日了狗了。交接期不到两个月后，组内同事也陆陆续续被劝离，我是最后一个。人家干的好好的，不沟通就让走，干的最脏最累的活。后面也属实是自食其果了，要是团队能稳定点还是可以增长的，白瞎了一年功夫了。再到后来，几个月内对接的hrbp，hr等也都走了，这流动率可想而知，365天都在招人
有加班需求，中午不能关灯，说是不能影响想工作的同事，美区祝愿竞对早日大卖！
patick8 发表新评论
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大哥大姐救命，麻烦回复我一下。 我感觉之前的负责人到我们公司了，你之前的负责人是不是孙波啊，如果是的话，我要赶紧跑路了。