不建议去 浪费时间 长期挂着不招人 面试人很水 不尊重人 套经验刷kpi的 紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯
1.报警？？？ 劝退谈判时，某老板说“你已经不是我们公司的员工了，为什么还来公司，我可以报警”，对方说这句话时，我本人从未提出要辞职，公司也未出具任何书面辞退通知，仅前一天星芒拓人事微信告知我不用来了。如果我真的不去了，有被反咬一口旷工的风险。我已经全程录音，对于贵公司提到要报警，我至今不明是何意味。
2.星芒拓人事告知我第二天不用来了，我追问我在工作上具体哪一个任务失职，哪一个任务未达标，对方始终无法给出准确答复
3.谈判结束第二天，上午十点左右星芒拓人事打微信电话给我，问我工作时使用的电脑开机密码是什么。我没猜错的话，有人坐我的位置了，怪不得急着让我走，真把我整笑了。后面接替我的人，在职不到两周
4.我在职时的岗位是乐天运营，该岗位只招1人
5.五月劳动节假期前，我请了1.5的假，星芒拓人事说“后面尽量不要这样请假哈”，怎么，员工一个月内请个1.5天的假，贵司就要倒闭了？在五一节假日期间，某老板还在微信上给我发工作内容，我并未得到任何加班费和调休
6.谈判当天我准备走时，某位总破防了，说自己在宝安有好几家公司，谁问你了？？？我后来查了，此人名下确实有几家宝安区的公司，只有一家参保人数25，其他公司显示历年参保人数0。也是你这句话，让我查到 深圳市昇宝熙科技 和 深圳市星芒拓科技有限公司，两家公司在Boss直聘主页上的地址完全一致
7.贵司到现在仍未给我离职证明，只有一份《试用期不符合录用条件通知书》，该通知书的搞笑之处在于，里面写“经核查，存在以下不符合岗位录用条件的情形：”，然而冒号下一行，未写明我不符合录用条件的所谓具体情形。怎么，贵司提出的我不符合录用条件，但是不符合哪一个条件，你不清楚吗？
8.以上内容我已保留所有录音文件和聊天记录。谈判当天星芒拓人事把我拉出企微组织，被拉出组织之前，我已经导出所有考勤记录并录屏每日打卡时间，所有证据同步至云端。谈判时某位总提到，他手上有我迟到的记录，我倒要请教您了，迟到已经成为公司合法辞退员工的理由了？您遵循的是哪里的劳动法？在我提出质疑后，对方不再聊这个话题。
9.入职前我问过人事，有没有年终奖，对方说公司内部在商讨中
10.无全勤奖，公司内部无保洁，公积金、社保缴纳最低基数，最低比例。
11.星芒拓人事在微信工作群内通知6月开始大小周。深圳市昇宝熙科技Boss主页上写的是双休，深圳市星芒拓科技有限公司Boss直聘主页上写的是不加班。对于这个不加班，我倒是有不少工作日下班后，微信上的工作内容聊天记录。
深圳南山区光峰科技总部大厦1725，深圳市昇宝熙科技有限公司与深圳市星芒拓科技有限公司实际办公地址完全一致，boss直聘可查。
昇宝熙在BOSS直聘标注规模100‑499人，但未上传公司实景照片；星芒拓BOSS主页仅展示写字楼大厅环境，无真实办公区域实拍。
面试时建议提前核实公司实际控制人、股东及运营主体情况
《狮子大开口》前一天叫我第二天来公司沟通，第二天问我为什么来公司，左右脑互搏？
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
1.报警？？？
劝退谈判时，某老板说“你已经不是我们公司的员工了，为什么还来公司，我可以报警”，对方说这句话时，我本人从未提出要辞职，公司也未出具任何书面辞退通知，仅前一天星芒拓人事微信告知我不用来了。如果我真的不去了，有被反咬一口旷工的风险。我已经全程录音，对于贵公司提到要报警，我至今不明是何意味。
2.星芒拓人事告知我第二天不用来了，我追问我在工作上具体哪一个任务失职，哪一个任务未达标，对方始终无法给出准确答复
3.谈判结束第二天，上午十点左右星芒拓人事打微信电话给我，问我工作时使用的电脑开机密码是什么。我没猜错的话，有人坐我的位置了，怪不得急着让我走，真把我整笑了。后面接替我的人，在职不到两周
4.我在职时的岗位是乐天运营，该岗位只招1人
5.五月劳动节假期前，我请了1.5的假，星芒拓人事说“后面尽量不要这样请假哈”，怎么，员工一个月内请个1.5天的假，贵司就要倒闭了？在五一节假日期间，某老板还在微信上给我发工作内容，我并未得到任何加班费和调休
6.谈判当天我准备走时，某位总破防了，说自己在宝安有好几家公司，谁问你了？？？我后来查了，此人名下确实有几家宝安区的公司，只有一家参保人数25，其他公司显示历年参保人数0。也是你这句话，让我查到 深圳市昇宝熙科技 和 深圳市星芒拓科技有限公司，两家公司在Boss直聘主页上的地址完全一致
7.贵司到现在仍未给我离职证明，只有一份《试用期不符合录用条件通知书》，该通知书的搞笑之处在于，里面写“经核查，存在以下不符合岗位录用条件的情形：”，然而冒号下一行，未写明我不符合录用条件的所谓具体情形。怎么，贵司提出的我不符合录用条件，但是不符合哪一个条件，你不清楚吗？
8.以上内容我已保留所有录音文件和聊天记录。谈判当天星芒拓人事把我拉出企微组织，被拉出组织之前，我已经导出所有考勤记录并录屏每日打卡时间，所有证据同步至云端。谈判时某位总提到，他手上有我迟到的记录，我倒要请教您了，迟到已经成为公司合法辞退员工的理由了？您遵循的是哪里的劳动法？在我提出质疑后，对方不再聊这个话题。
9.入职前我问过人事，有没有年终奖，对方说公司内部在商讨中
10.无全勤奖，公司内部无保洁，公积金、社保缴纳最低基数，最低比例。
11.星芒拓人事在微信工作群内通知6月开始大小周。深圳市昇宝熙科技Boss主页上写的是双休，深圳市星芒拓科技有限公司Boss直聘主页上写的是不加班。对于这个不加班，我倒是有不少工作日下班后，微信上的工作内容聊天记录。