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#无偿加班#强制加班#工资含糊#pua

入职只学了最基础的店铺操作，其他剩下的东西都是自己摸索的，还有老员工教的。最开始进去我那傻逼组长还安排一对一老带新，老员工因为带新人麻烦又没钱就一直排挤新人。入职第一天说是七点半下班，结果后面几天要求加班到八点，要发到他规定的单量才可以提前半小时下班，中午休息只有半小时，特别累特别累，一天算下来上班也10个小时。公司内部斗争好多，组与组之间互相调低价格搞对方的爆款链接，明明有人卖好哦一些组长好任由自己的组员去调价格。

最恶心的一点就是，要去仓库打包，在办公室上班到六点还要去仓库包货，几个组轮流去，特别是旺季的时候不舍得多招人，运营下去打包都没额外补贴，仓库上班到六点半就下班了，运营还要下去包自己的货。而且仓库经常发错货，不管是仓库还是办公室里面都是一堆关系户，脾气大到要死。

特别是那个很矮的男主管的组，别去，他的组要求最低啥都不会也能进，然后他自己组就是一个规定，他组经常都是加班到八点无偿，八点一站起来他还觉得走早了，仗着自己是老板亲戚拽得要死，实则一点话语权没用老被那几个女主管孤立。

还有整个公司temu部门连个美工都没有，亚马逊有一整个美工组，每次新品作图都没人做，有人做还做错了……..

最重要的问题就是，工资！底薪低，提成低，居然用单量来算奖金，单量奖金比提成还高，一些人为了拿饭量奖金放弃提成直接调低价，恶心的要死。公司进的一堆烂货搞的运营店铺一堆罚款，售后，平台服务费一大堆，扣来扣去，开支含糊到最后提成都没一百块，公司里面销售冠军的月工资都没超过1w的，而且也没有所谓的上升空间，小组长组长主管都是他们亲戚，夫妻店当甩手掌柜，然后下面的主管一人一个规则

特别恶心，孩子们，看到就走好吗