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工作氛围【重点提醒：要格外留意两类人 ——擅长背后挑拨、颠倒黑白的同事 A，以及年纪偏大、心思敏感、格局小爱计较的同事 B】

1. 红发背刺女A：入职公司试用期3个月没过，延长试用期到4个月，期间A吐槽透露自己的难处和困境，并共同吐槽另一个同事。但是，A却和B说我看不起B（这里大家实际上说的是另一个同事），A好一个颠倒黑白，捏造诽谤，无中生有，自此，A顺利转正。A在延长试用期的时候，小心眼B多次和我说不会给A转正，亏我还在B面前替背刺女说好话，在同事面前夸背刺女，fine，吃一堑长一智，祝背刺女早生贵子，一直生到35岁。
2. 大龄敏感小心眼B：超级无敌八卦，没有边界感，非常敏感，容易想很多，总是做小人行径，此人是总监的嫡系，槽点如下：

• 超级无敌八卦：知道自己下属人员的薪资无可厚非，但对于另一个团队所有人的薪资也全部知道，没人主动透露过给她，她怎么知道的呢？薪资保密协议是用来干嘛的呢？
• 敏感：A先来公司，B随后入职，A观察了B很久，多次透露说B敏感，A对B的秉性很了解，背刺女A现很受小心眼B的喜欢
• 经常背地里搞小动作，做小人行径，具体如下：

① 小心眼B负责一个团队，和另一个团队有摩擦，实际上是小心眼B一人的宫斗戏（她实在是容易想太多），在对方负责人还没走的时候，说对方团队产品之后可能会归她管，并私底下试探对方组员的态度，但是她却和其他同事说，该团队组员去她那边不会好过，当面一套背后一套

② 过年前，部分员工有奖金，3月底，小心眼B故意挑拨离间，对方组员一个拿了奖金，一个没有拿奖金，故意和没拿奖金的人透露别人的奖金金额，这是何意味？这样的工作作风真的少见

③ 故意恶心对方团队成员，说总监答应年后给她的组员背刺女A转运营，还说要给背刺女A涨薪资，可是大家明明不是一个团队，故意说这些话，人品高下立判

④ 总是在对方组员面前说负责人的不好，搞组员心态，但是吧，小心眼这个人又总是在大家面前表现出一副很热情主动，人好说话的假象。