东莞市源鸿智能科技有限公司

《典型工厂思维》这家公司是做扫地机机器人的，前期测款上了直评，表现的还不错，我说少发货，因为这个产品货值很贵，出去vine和订单都没有回评论，主管直接订购2000台
很好，炸了，评论全是差评，节奏直接爆炸，期间多次开会讨论扫地机功能性问题（并无任何实质性建议），第6个月，请了一个以前的老主管回来，回来第一件事，调整工资指标，直接降薪增加KPI指标。（会议协商无果后直接在第二周开除）开除不想赔偿任何费用
《超长试用期》试用期6个月，签的公司不是上班公司的劳动合同，并且劳动合同不具备双份，劳动方无任何的合同。
《人事威胁篇》依旧老一套，叫个工厂的人事，戴个眼镜四五十岁的瘦个子，谈话时我打开了录音，录音长达15分钟，开局直接甩炸把所有问题全部甩锅运营，工厂产品无任何问题（典型脱裤子放屁）并且在谈话中多次提到工厂不怕任何劳动仲裁，你想告就去告，工厂只接受赔偿半月薪酬，主打一个能拖就拖。