公司位置在岗厦北,刚开始做的巴西市场,去之前HR极力说公司有物流优势,一问就是老板有认识的做物流的朋友可以比别人便宜,哦,老板说是做物流出身的,但是不做拉美的物流,面试体验太差了,一坐下就开始问这个店铺要怎么做起来,链接要怎么做起来,并且是要你非常详细的说明,就差让你手把手教他怎么做了,更重点的是HR太没素质了,如果对我的面试不满意可以直接当面来跟我说,不用在背后嚼舌根,没素质。
Eagle88 已回答的问题
一、壹木文化公司的套路实锤
避雷:挂靠在北京市高通深圳律师事务所的【壹木文化】跨境项目,2025年 9 月刚成立,属于律所副业新项目,巴西跨境完全无本地资源、无成熟业务、无运营团队。老板(周总,中年秃顶)面试疯狂深挖上家公司产品利润、售价、店铺打法、运营细节,自身情况完全不透明,不聊岗位、不聊薪资,明显是借面试白嫖行业经验、套市场信息,不是真心招人,面试务必保护核心商业机密,谨慎前往!
- 老板(周总,中年秃顶)目的性极强不问常规个人能力、职业规划、岗位匹配度,疯狂深挖你上家公司:产品利润、售价、店铺运营打法、渠道、客户、成本,细节抠到极致。
- 自身情况完全不透明自己公司刚成立、巴西本地无资源、无成熟业务、无供应链 / 渠道,一句不提自己怎么运营、岗位具体做什么、薪资福利、工作内容。
- 面试 = 市场调研 + 白嫖经验本质不是招人,是通过面试候选人,免费摸清跨境(巴西)市场、竞品模式、盈利结构、运营方法,纯薅行业信息。
- 人事态度客气,只是表面功夫,老板才是真实决策者,目的就是套信息。
二、给后续要去面试的人【避坑 + 应对话术】
- 核心信息绝对保密
- 利润、具体售价、真实成本、核心运营技巧、店铺数据、客户资源一律不说。
- 话术:涉及前公司商业机密,不方便透露;整体行业区间可以简单说,具体数据不展开
小白 发表新评论
非常有参考的的回答



我的天,我下周约去面试,幸好提前查一下,他们说白了就是想套经验,有你这前车之鉴,我去就可以去怼她了