- 工资：底薪+补贴薪资+绩效，合同上只写底薪，2000出头，为的就是将来开除你不需要赔偿，并且发工资的时候还是银行卡发一部分，剩下的通过微信/支付宝，把后路都做好了。
- 氛围：老板一来，全公司都压抑了。老板不来，老板的狗腿子也在，一个狐假虎威的外行采购，只因跟老板是大学室友，于是从一个滴滴司机摇身一变，成为公司采购+品检。
- 老板：心情由今日股市决定，你想知道老板今天会不会骂员工？看看A股就好了。
- 老板：账做的一团糟，公私不分，赚的钱全转到自己卡上，一部分拿来商K娱乐，大部分拿来股市撒币，完了开始抱怨没钱。
- 老板：欠供应商和货代钱是家常便饭，账期疯狂谈，对方同意了，结果到期又不给钱，一拖再拖，该公司在厦门地区的供应商和货代界的口碑极差。
- 发薪日：合同写的每月15日发上月工资，实际情况是每月几乎都在20号之后才发。
- 提成：自己推的新品，毛利5%，接手的产品，毛利2%~3%（接手的大多是业绩不好的员工离职留下的品或者是在职员工卖不动的品）。月利润为负的话，按产品提成点反向从底薪里扣。
- 招聘：旺季的时候心情好，随便招。淡季的时候业绩差，每年固定开除1-2个人，任何岗位，不限运营。任人唯亲，近两年招的全是手下推荐的，几乎没有自己亲自招的人，而这些被推荐进来的人，也基本干不过一年。
- 就先讲这些吧。该公司在招聘网站上的名称还有一个叫做“亚泰亿达”，是他父亲的工程公司名称，借来招聘时充门面的，所以请同时注意这个“亚泰亿达”的电商招聘公司
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