深圳市程远万里科技有限公司

1.公司位置偏僻，附近无地铁，公司在捷顺科技中心这栋大楼，大楼环境还可以。

2.因为堵车，在boss 上提前告诉老板会晚点到，他已读不回，我就说如果不方便的话可以取消面试，我没关系，还是已读不回，过了很久之后，那个老板才回答我，说可以面试。还没到，我已经知道这个公司老板的格局了。

3.进到老板办公室后，他一直低头玩手机不看我，不说话，玩下马威这一套，我也看出来了，但我没吭声，只说了一句不好意思久等了就不再说话，过了4分钟左右，他公司的运营主管就进来了。一瓶水都没给我。精彩的来了，那个主管一坐下，立马对我的简历进行720度无死角盘问，包括但不限于我上家公司做什么品类，哪些品类最赚钱，每月的销售额，订单量，做的最好的产品的每日订单量，每天的广告花费，acos 等等全部问，我说的每一个字，他都写在简历上，满满登登，那个老板在我对面就这样看着我两对话，他一边抽烟一边插话反驳我，我的妈呀，没见过这么不要脸的公司！后面还问我怎么推新品，要详细的说，我回复：我现在还没正式入职，无法说太详细，你们问的太详细我已经警觉了。然后那个男主管就不好意思的笑了下，看来他完全明白我说的话是什么意思，他也知道自己不要脸啊。

4.整个面试过程全程套经验+套前公司运营数据，老板老登味知足，生怕我不知道他是老板，摆起谱来，一会抽烟，一会站起来双手插兜站在落地窗前遥望远方，我看这架势，深圳市长来了都得退避三舍，真不是开玩笑！面试过程中，看我有些问题不想说的太明细，他立马中途起身出去，非常非常没有礼貌。运营主管一直问到他问不出来问题了，就开始跟我介绍他们公司，说的非常快，我也反手登记，要他说慢点，原来是做户外帐篷照明的，客单价在50-400美金这样，工贸一体，说完那得意的劲儿没眼看，我问他产品优势是什么？他说优势是高客单价，我的妈呀！高客单价竟然变成优势了，闻所未闻！我接着问，那请问贵司，有多少产品在亚马逊前台首页占据自然位置，他说有20个，我的妈，一共48个位置，你们占了一半，那不是产品牛逼到垄断了么，那个主管明显脸上挂不住了，开始慌了，就开始解释。到这里我心里有数了，后面问了公司需要什么样的运营，他的回答大概的意思是在公司建立的SOP 范围内去做，要是想做其他的尝试，必须先申请且附上可行性方案。那知道了，他们呢是需要那种听话的不要有个人主见的运营。至此，公司的企业文化我已参透大概。低薪+听话+好摆布，典型的老登管理模式，太落后了。最后，我连薪资都没问，扬长而去，哈哈哈~