看到没有黑料才过去面试的，公司龙华坂田集团商务中心，进去要填表我就知道又是刷kpi的，而且连杯水都没有，公司是做饰品的，低客单价就几美金到十几美金，提成要达到几十万美金月销售额才有，听完当时就惊了，boss上写着13-16k，虚假招聘，本人只是要个8k底，hr就说达不到这么多，那我就想问为什么要写那么高薪资来忽悠人来面试呢？纯纯刷kpi，套经验就还好吧，问了一下数据没了
这么护主呢？？还是你就是老板呀？1.公司试用期前3天有日报 每周要写周报 并且每月开一次会议2.劳动纠纷我不清楚 3.老员工还有福利待遇呢 组长以上的级别 怎么不说没有达到月目标销售额就一分提成都没有呀 年后一大批希羽的老员工都离职了 亚马逊 速卖通 希音 社媒主管都走 4.确实是没有加班强制 但是准时6点半就走的 几一个 剩下的就留下了内卷 走的快了就压力你 没有加班费 只有补贴 到8点半餐补20 到10点半车补20 没有加班零食5.新人确实如果入职前几天没什么表现就会劝退你 6.弹性打卡100分钟 迟到3次有乐捐，但是基本没有什么人迟到超过三次。 入职后公司相关的文件部允许拍照流出 7.没有年终奖 只有达到了毛利增长目标会给你激励奖金 8.试用期考核不过会劝退或者延期 字字属实 别跟我说什么同行诋毁
面试基本面3论 第一轮hr 第二轮招聘人事 加上你要应聘岗位的上级领导 第三轮是老板娘面 基本底薪在5-6 招聘网写的1w出头的实际上是加了提成 底薪就8开头 面试完后会背调你 让你提供工资流水和社保证明 然后给你前公司打电话问你基本情况是否属实
1.首先公司没有日报2.其次公司没有强制性加班3.还有就是公司没有劳动纠纷案3.其次老员工在公司基本上公司给的福利待遇还是不错的4.公司加班也没有强制性 如果自己完不成工作，公司也是有相对应加班费以及加班零食供大家使用，基本上公司6点半都没有什么人在公司加班的。
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我是刚从这家公司离职的，这家公司老板的人品不好，说是北大毕业，其实水的一批，在外到处吹嘘!每天要写日报、周报、月报，电脑和办公区域到处在装监控，每天在监控员工，连上厕所都有人跟着。随意辞退员工，新员工来了一周没有产出，就会随意找个理由把人干掉。每天强迫员工加班，不给加班费，老员工也是末位淘汰。逼迫老员工自离，这里几乎没有2年以上的老员工，大部分招应届生，因为有经验的开不起工资，原先叫卡奈尔，之前纠纷太多，被很多人告过，后面就改名希羽探索，搞人心态，找不到工作难受三个月，入职希羽探索难受三年，千万别去!