下雨天跑去面试，全程还淋着雨赶路，结果体验感差到极致。
进门面试全程零接待，连一杯水都没有，这也不是什么事情；主要是全是套路和欺骗。
先是休息制度造假：
提前反复确认是不是双休，HR明确回复固定双休，
面试过程中才知道还在实行大小周，刻意隐瞒、虚假承诺，纯纯忽悠求职者。
再是薪资暗藏大坑：
把正常底薪拆分20%划为绩效，
试用期直接扣除这部分，变相降薪打折，
转正才给底薪+绩效+提成，全是隐藏条款。
雨天奔波换来满满欺骗与敷衍，休息造假、薪资套路、待人冷漠，
毫无诚意的公司，大家找工作直接避雷避开！
ering 已回答的问题
1. 只问你的广告，不透露任何业务信息
正常面试是双向的：面试官会说清楚他们的业务现状、面临的问题，再和你聊你过往的经验怎么适配。但他们只问你“广告怎么打”，却不告诉你他们的产品、店铺阶段、遇到的痛点，本质上就是想把你的广告策略、投放技巧全问出来，自己拿去用，根本没打算招你。
2. 岗位挂了很久，一直招不到人，还说“可惜找不到人”
这句话的潜台词不是“缺人才”，或者开出的条件根本招不到能干活的人，所以只能靠‘面试’来白嫖不同运营的经验”。这种长期挂岗的公司，很多都是打着招聘的旗号，免费收集行业方案，根本不打算真招人。
3. 态度冷漠，全程只当“提问者”，不当“雇主”
正常面试哪怕再严肃，也会有基本的尊重，会介绍公司和岗位，会回答你的问题。但他们对之前经历毫无兴趣，只盯着广告问题刨根问底，还对你的问题表现出不耐烦，说明他们的目的从一开始就不是招人，而是“薅羊毛”。
ering 已回答的问题
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