已离职，但是工资一直拖着不发，这就很恶心，好想去举报，催了也在说在催，其他的情况和上面博主说的一样，但是除了工资上交和绩效部分我去的时候没有之外，其他的一样，平时周末或者下班时间，老板都会在群里call你，看见信息了必须要回复，管理层管理混乱，老板不懂亚马逊，一直说spu，你说sku，他还不习惯，不懂亚马逊，又管控广告很细，你为什么要开这个广告，得和他说明.其次什么产品都想上架卖，就和铺货一样，虽然面试的时候说的是精测，去年铺货，今年就精测，没什么前途的品，铺货倒是可以……
跨境避雷！千万别去这家公司，老板微操大师+PUA狂魔
刚从这家公司逃难出来几个月，不吐不快！结合大神们爆料的抠门和不合规，我再来加几个关于运营和其他站点的惊天巨坑。
福利差到令人发指：年前要啥没啥，年终奖？不存在的。过年就给 100 块的开门红包，闻所未闻，强制14天假，带薪4天，其余全部算事假扣工资，没有公积金，没有全勤奖，节假日各种调休补班，9.-6.30的上班时长，大小周，遇到调休补班的日子一个月妥妥上满200小时，远超劳动法规定的时长，简直就是为所欲为
外行指导内行，微操窒息：老板控制欲强到变态。他自己连亚马逊后台的报表都看不利索，什么 A9 算法、不同阶段的投放逻辑、长尾词布局更是一窍不通，但偏偏什么都要插一手。开广告必须 100% 按他的想法来，哪个词能加、哪个词要否、竞价出几毛钱、每天几点调预算，甚至广告组怎么命名都得听他的，经常周末会在群里死亡提问这个广告组的ACOS太高了， 我给你关了，你要重开得告诉他为什么，不过说了他也不会听,他多关了几次，就会开始怀疑你的能力不行，觉得你不听他的指挥，你有大问题！！不是，老板都这么“厉害”了？为什么还要请运营，自己干完得了
最恶心的一点——随时随地“摘桃子”：你辛辛苦苦、加班加点好不容易养起来一个权重不错的优质链接，他看做起来了，转手就能莫名其妙抽出来，交给他自己或者他的其他朋友或者新人去运营。辛辛苦苦给别人做嫁衣，毫无心血可言！然后转头还要PUA你说你的广告不行这不行那不行
在这里上班老板给人的感觉就是花钱请一堆专业的人来听他脑海里既要又要还要的无厘头想法，根据他似是而非的指挥做出来东西之后他觉得不行，就会觉得是你的能力不行，流动率高的离谱，几个月走了10来个人，才几个人的公司啊
纯纯的浪费生命，找工作的运营姐妹兄弟们，看到这家千万绕道，快逃！
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