深圳市邮差贸易有限公司

深圳市砖头贸易有限公司/深圳市砖头电子商务有限公司/深圳密苏电子商务有限公司/深圳商之商贸有限公司；这几家都是公司旗下的，男老板之前是搞装修工程的，2020年转型跨境，BOSS上用的邮差公司头衔在招聘，运营岗说是新增和替补都有，回复率很高，线上开门见山介绍公司的基本情况，稍微聊下就约线下面试，估计线下面试人员频繁，我当时约定的时间去面聊时，老板还没熟悉下简历，有些仓促，聊的都是实操方面的东西，比如词库，曝光点击率低的原因，竞价采用提高降低模式下tos溢价几%后最高出价会达到多少等等，对本人上一家公司具体什么产品，什么推广思路，广告打法基本没过问，薪资就问了下期望多少，整体聊的很顺畅，聊完就可给答复的感觉。公司属于工贸一体，主要做低价五金类标品，算是垂直类大卖，有好些个做到了头部，店铺陆续上新，上新基本也是以子体形式，一个店铺下来要管个100左右的SKU，产品型号繁多。公司老板是夫妻档，女老板在工厂那边，员工基本都是老板熟人，清一色湛江人，看姓氏估计七大姑八大姨亲戚安插的也挺多。本人之前没做过这种类目这么低客单价的标品，所以需要花费很大精力去熟悉理解各类产品组合有啥，各种型号规格等等，有个老师傅指导，老师傅风格很细致，性子挺急切，对于广告这块颇有研究和自己的搞法，表示你之前的其他产品推广和广告思路啥的统统放一边，就像一张白纸按着他的流程和细节依葫芦画瓢去操作，因接手时是一个老店老品所以广告架构投放都在进行中，按着老师傅的意思我又不好新开广告擅作主张只能按他的教导微调广告预算和竞价，留意库存跟进发货进展啥的。试用了十来天，在一个周末老板突然发个信息说经了解，我基本操作都不会，全盘否定意思不适合，我一脸懵逼不知道他的事实依据在哪里就给下了定论，估计老板没这个耐心或有其他聊好的试用员工要入职了，看公司群新人算是人来人往，工位附近时不时有来新人。日常打卡的公司名和签劳动合同的公司名不同；平时打卡是早中晚都要打卡；新人转正是有增量要求的；

总结：低价五金类标品，头部都卷到几块$那种，老品整体稳定，上新属于挂父体的搞法，没啥员工自主推广的空间，按部就班流水线的节奏，夫妻档公司亲戚熟人遍布，男老板表面随和，实际不好多说看我经历基本能了解出情况，签的劳动合同有待斟酌；

公司地址：布吉中心广场办公室/B4大堂入口/18F