公司在雅宝星河生态大厦上面，套经验，套经验，不要去！boss上挂了108个岗位，这敢信真的招人？真无语。我从2点半面试到4点，一直问我上家公司的所有细节，还问了一些不应该我这个岗位知道的事情，然后也不说自己公司的业务情况等，期间那个说是主管的人，把我回答的所有方案在简历上写满了，她还在我回答问题的时候频繁打哈欠，感觉要睡着了。去到还要填40题性格测试题，工位很挤。
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公司在雅宝星河生态大厦上面，套经验，套经验，不要去！boss上挂了108个岗位，这敢信真的招人？真无语。我从2点半面试到4点，一直问我上家公司的所有细节，还问了一些不应该我这个岗位知道的事情，然后也不说自己公司的业务情况等，期间那个说是主管的人，把我回答的所有方案在简历上写满了，她还在我回答问题的时候频繁打哈欠，感觉要睡着了。去到还要填40题性格测试题，工位很挤。
该公司在招聘平台发布岗位数量多，且长期处于招聘状态，结合面试体验来看，真实招聘意愿较低，更倾向借助面试交流获取外部工作经验。
面试不专业，提问多围绕过往公司的业务细节展开，对本岗位介绍较少。HR 曾承诺同步面试结果，后续未主动反馈，经询问才告知结果。
公司主营铺货业务，单人负责 SKU 数量庞大，工作内容繁琐。办公场地工位紧凑，整体环境一般。该岗位已招聘一年时间，人员稳定性较差，大家投递前可以多考量。