这是一家超级无敌垃圾的公司。垃圾袋、纸巾要自己带去公司，饮水机听老员工反馈滤芯几年不换，很多员工就自己一组买了个水壶自己煮水。
公司福利基本是没有的，基本是每个月最后一周小周的周六，一桌子的便宜零食，70-80多个人分着吃（第一次经历这种场面都觉得好像是难民抢吃一样）。
公司超多关系户（老板是潮汕人，还带有地域歧视）。手机组部门基本每半个月左右就会自己点一次下午茶，其他部门是没有的（据了解说是老板娘带的团队才有的待遇），完全区别对待其他部门（手机组和财务部除外），包括开年红包也是只有他们特殊点。
老板和老板娘以及几个股东当然还有管理层，超喜欢在背后说员工坏话，只要是和他们有意见不相同部分，不到半个小时就能传出你的坏话，各种有多难听就多难听的话，提离职的员工他们更是在背后说的他们一文不值，否定你给公司带来的所有价值，还觉得支付你的工资就要给我做好多岗位的事。此外，我觉得更绝的是老板娘，巨喜欢翻白眼，新人流程不熟悉，只要你问一下问题她都能给你翻白眼，语气完全不耐烦，巨巨巨恶心🤮
各位投简历的一定要问清楚自己的提成，（由于本人之前的工作是没有任何不发提成或者是用利润扣除任何未销售的货物，所以那会面试不知道这里面有坑）。一定一定要问清楚计提和多少利润起才能拿提成（基本上是没有人能拿到提成的，每个运营的利润都要计提）！！！一定要问清楚计提是怎么算的！！！
不属于你的工作也是分配给你的。他们公司就是运营不单要做运营的工作，面试的时候说有开发不需要选品，后续还是要求运营去选品，还定绩效，定的要求巨高，比开发的工作都要多；（换句话说在这个公司可以去试一下开发部门，但是运营没必要。因为开发不需要对产品负责，甚至还有提成，运营有可能一年都拿不到提成只有底薪。所有的责任都在运营，哪怕开发开的品起不来也是算运营的）；此外还要身兼财务岗位，要帮财务把各种数据下载还要把每个订单给她们核对好，要你去开case，如果你开的case没什么效果就一直说让你问客服（自己悟吧）
他们的年终奖是第二年的6月份才发的。用老板的话来说，就是怕年底员工拿了13薪过完年回来就辞职了，不是亏大了🤮
团建也是没有的（除了手机组和财务部）。一般都是私底下和这两个部门说哪个周末去广东周边玩，不过也挺好的，不用应付那么多不喜欢的人，而且人家两个部门也很排外。他们的年会让人觉得这都不是一个正常的公司，什么叫隔年开一次年会，什么福利待遇都没有，慎重慎重慎重！！！
人员流动也是超高，一个月能进来/出去10多个。过年过节什么福利都没有（就一个中秋节一盒月饼，其他没有了）
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