深圳市紫润环球贸易有限公司

1.夫妻档，女的是财务，懂的都懂。两个人一个唱红脸一个唱白脸，当面一套背后几十套。刚来的时候会对你很友善，伪装的很好，后面会逐渐暴露本性，自己细品噢

2.管理层？几乎没有，公司大小事务就老板，老板娘跟一个经理决策，堪称三大巨头，压制着运营跟仓库还有美工。规章制度是可以随意更改的，三个人想到什么就是什么，其他的主管跟本没有话语权

3.薪资：薪资是很低的，只靠你的底薪，在跨境这个圈算是很离谱了。提成呢是算不清白的，是按心情给的，平均三位数。总结起来钱少屁事多。你的店铺业绩好，他也不会觉得是你的功劳多给你提成。反而呢，业绩差就是你能力不行，不够努力，时不时开会阴阳并叫你去办公室

4.开会：每次开会都打着解决问题的旗号，实则呢什么都没有解决，白白浪费时间。老板是死犟的，意见是不听的，为了维护他中年男人的自尊与面子，还总喜欢讲一些事例来彰显他伟岸的胸怀与格局，实则说话都没有逻辑。噢对，还喜欢PUA，话里话外push加班。典型的奴隶主思维，我给了你们工作机会，还给你们发这么多工资，你们就应该像奴隶一样跪下来感激我，崇拜我，呵呵。还特别喜欢造谣离职的同事，很多同事离职的时候都闹得不体面，谣言呢也是他自己散播的

5.模式：招聘的时候骗你说是精品跟精铺结合，实则就是铺货，还开了低价商城，更是超级无敌大铺货，纯机器人写链接上链接发货，还得使劲加班。应届生小白来了学不到任何东西，广告就更别想了，没有人会

6.选品：运营自己从1688上面选品，自己问厂家，之后发订货单给老板娘下单。因为店铺之间同化率过高，选到别人店铺的品是不让卖的。订回来的货质量不行不让退，让你硬着头皮卖。厂家不卖了你还需要自己重新花时间找新厂家，订货的话数量太少也是不下单的

7.再说说招人吧，打着校招的旗号喜欢招应届生，特别是看起来老实的，为什么呢，听话，好使，便宜，还自带政府补贴，何乐而不为（运营只招女生）

8.加班，旺季来了都要加班，这在跨境圈很正常。但是你的请假时长和迟到时长会用你的加班时长来抵扣，请假扣的钱特别多。你去问的话也是跟你支支吾吾打马哈，还会反向pua你

9.公司还有两只猫猫，美名其曰可以撸猫，实则猫只是用来拍产品的模特而已，吃的是五块钱一斤的劣质杂牌猫粮（相信养猫的人看到这会大为震惊），猫不舒服是不管的，脚毛是没有人剃的，老板偶尔会抱着猫装装样子，显得他很慈爱