深圳市品奥科技有限公司

公司是做数据的，各种。有很大的不招聘人刷kpi的嫌疑。我说一下印象吧，一去公司死气沉沉的，氛围很压抑。然后需要填表，填完表HR一面。HR面了一个多小时，然后在负责人来面，差不多面了一个多小时。一轮下来总花费时间2个小时25分钟。真的很奇怪，一个HR能聊一个多小时，我就很震惊了，把你每家公司细节都给你扒干。运营细节也会问，就是把运营业绩啊这些都问了，你那个时候甚至怀疑他是运营的面试。后面的来了一个女的问的很详细，如何做关键词表，如何降低广告费比，如何降低cpc，如何提高转化率？这不是纯纯套经验吗？问到很具体了。面试前跟面试后一直强调自己是双休不加班，高提成，真的不加班要一直强调吗？我在那边等到了6点30观察，也没见多少人走。然后面试结果说3个工作日左右出结果，结果问不回消息，关闭岗位但是又新开了一个。如果是我没有面试上，你有合适的候选人，那真的无所谓？如果真的招人何必多此一举？  那边底薪时浮动的，我可以说根本没有什么高底薪一说，即使给到你了，要根据你的每月完成情况化等级也会随之下降或者涨。自己品吧，大概就是这样，不信邪的可以去试试。