深圳市创星聚和有限公司

致所有关注我们的求职者：
收到这条关于美工岗位面试流程的反馈，我们团队高度重视，我们已经联系这位朋友做了详细的说明。作为初创团队，我们在招聘细节上的疏忽带来了不好的体验，我们再次致歉。目前，我们已针对面试流程完成全面优化，现将相关情况及后续招聘安排向大家说明：
1.后续所有涉及能力测试的岗位，我们会在邀约时明确说明测试形式、时长及用途。
2.我们郑重承诺，所有测试作品仅用于内部能力评估，绝不用于任何商业用途或AI训练，评估结束后将按求职者要求处理或当场删除。
3.我们将建立更专业的评估反馈机制，无论是否通过，都会给出具体、客观的能力建议，帮助求职者成长。
除美工岗位，其他岗位均无现场测试环节，面试流程为：简历筛选→业务沟通→综合评估→结果反馈，流程1-2周，全程透明高效。
作为初创团队，我们深知“信任”二字的重量。此次事件让我们深刻意识到，招聘不仅是筛选人才，更是双向尊重的过程。我们或许不够完美，但我们愿意倾听、敢于改进。感谢所有关注我们的朋友，你们的监督是我们成长的动力。祝大家生活、工作顺利，谢谢！

您好，感谢您对我们公司的关注和投入面试的时间。很抱歉这次合作没能达成，也理解您失望的感受。关于您提到的“实操面试/面试不专业”，我们内部复盘后发现，是因为有遇到过用他人作品充当自己作品到公司应聘入职后被我们发现的情况，故从岗位一经发布便设有实操环节。我们在JD上注明，在邀约过程中告知，且在面试过程中也告知并征求意见才推进，因团队搭建初期，招聘量大，可能有遗漏的情况，这确实是我们在流程沟通上做得不够到位的地方，谢谢您的反馈，之后我们会注意，做到每个面试者都知悉此流程。
其次，针对您提到的“公司有用ai去水印生套图的嫌疑”我们希望澄清一下，与您同时通过候选名单的有3人，用人部门最终慎重地选择了最符合他们审美的1位，目前已经入职。为避免公开讨论个人细节，如果您愿意，我们会核查具体流程并给您一个详细的说明。祝您早日找到合适的机会。