面试前 HR 说了薪资可以给到，面试过程中说给不到，骗人去套经验，套市场毛利，类目数据有意思吗？他们公司做的类目也遮遮掩掩，不诚心招聘，是做的标品，公司没有管理层，全部都听那个主管的
他说他们公司毛利点高，才达到市面平均水平 3 个点，所以要低底薪哈哈哈哈哈哈哈，多去外面看看吧。
yuyu123123 发表新评论
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面试前 HR 说了薪资可以给到，面试过程中说给不到，骗人去套经验，套市场毛利，类目数据有意思吗？他们公司做的类目也遮遮掩掩，不诚心招聘，是做的标品，公司没有管理层，全部都听那个主管的
他说他们公司毛利点高，才达到市面平均水平 3 个点，所以要低底薪哈哈哈哈哈哈哈，多去外面看看吧。
更改下，他们公司是浮动底薪，从试用期开始就浮动。试用期谈的底薪后面结束，毛利达不到他们要求就给不到。转正之后根据毛利给对应底薪。他们公司 KPI，运营管理居然全是 HR 管，离天下之大谱。没有主管，上面说错了。
这个 HR 多离谱，自己是女生，问你结没结婚，有没有男朋友，半年内公司不允许怀孕，蔑视劳动法，公司离谱 HR 脑子有问题，自己都是女生，说这个点的时候，对女生恶意满满。他们开发选完品，数据不给你，你要是数据分析和开发不一致，这个 HR 说会找公司老员工评估你的数据，你要是被评估你的数据分析有问题，直接辞退你。说到辞退这个女的还说自己招聘面试了上万个人，已经很会避免公司风险，大家都懂吧。