劝退，不要参加这家公司的面试。
面试官中年模样，爆款打造和广告策略问得非常细，每一个执行策略都要问得清清楚楚，而我问到公司产品的利润咋样时开口说保密。我当下起疑，问起他的经验和职能，他竟然没有任何亚马逊和商超部门的经验！我想请问这家公司：把他放在负责人的位置上到底是在负责什么？负责套经验吗？他看我脸色不对，当下问我什么时候能够入职，结果面试完几天都没消息，联系人事对方说面试没通过。
人不要脸真的无敌了，这家公司不招人还要挂着岗位叫人来面试，一想到我面试分享的心血被这位“负责人”当作向老板夸夸其谈汇报的谈资就觉得恶心。我月销售额60w美金，广告ROAS＞20，你要是觉得你比我强那就去试试看吧！
allele 已回答的问题
这家还挂着一个公司叫意升，我也是到了才发现同一个办公区域挂着两家公司，线上邀约面试显得很正式，做老年康健器械的，叫面试者先去了解一下这个市场和产品再接受面试。以下是优缺点，总体是缺点大于优点：
1.办公地点算比较好的，但是距离地铁站不算近，办公楼人比较多，环境算是好的，安静压抑是每个跨境公司的通病，这个能理解，去的时候刚好公司在吃下午茶。
2.hr是男的，沟通半小时下来听着对运营方面的数据啥的还算是了解，问的比较详细，介绍公司的福利和激励政策，听着诱人，但是大概率是很难达到的。
3.运营负责人面试是一个男的，问的无敌超级详细，整整一个小时，如此长时间的交谈内容包括但不限于各种数据，然后负责人每个点都要反驳，然后你再解释，他再绕回来反驳，不知道他是不是反驳型人格，对于你说的每一个点每一个数据都要反驳，而且全程板着脸，我都不知道他到底是来面试还是来吵架的。面试体验非常无敌不好。
allele 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
