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傻逼公司傻逼领导，社保是三七分，深户一档的要补差额，只给你交二档，傻逼人事PUA，只要讲话不顺着她，就说为什么我讲一句话你要反驳十句呢，加班文化非常非常严重，助理进来的话，先加半年班，天天加到8点多，不看运营业务能力，只看运营肯不肯无偿加班，人人都要加班，助理不加班就劝退，运营专员进来的，也要加班，傻逼公司永远抛开事实不谈，运营专员进来，先给傻逼领导写一份市场调研报告，第一步先揪你写的格式，居中对齐，对于格式要求极其苛刻，对内容先不管，Excel的数据是不能有一点点不美观，苛刻程度堪比红头文件写材料，一个运营进来，居然要写Listing给他看，才能上传，市场调研打回了五六次，每次都说不美观，太乱了。要一份文件资料，起码卡一个星期，什么都不给，要把这个傻逼领导当皇帝供着，如果想知道这个傻逼领导是谁，面试的时候，谁脸最臭，你就知道是谁了，拽的跟个大爷一样