上海京清蓉服饰有限公司/上海京嵘科技有限公司

两个公司其实都是一个老板，工作地点都在上海奉贤区，郊区，工贸一体，主做针织服装外贸，业务员是早8：30-18：00，包吃住，吃只包午饭，下午五点会发包子晚点，住的很差，根大学寝室一样，多人住一起。

没什么福利待遇可言，氛围更是差的不得了，总之我将大书特书

1.下个月的月底才发上个月的工资，现金流堪忧

2.加班有加班费但是给的很少，而且会偷摸给你扣钱，因为发工资没有明细所以你也不知道被扣了多少，只有你非常斤斤计较你去人事那边闹才会给你看;入职的时候说午休一个小时，结果算周末的加班费的时候突然又说，下午17：00-17：30的吃包子时间也是休息，不算加班，不管是刚入职的还是老员工没一个知道这件事的，纯纯为了扣加班费胡编乱造;进去没多久加班就需要申请了，没申请就不给加班费

3.加班极其严重，面试给你说不加班双休，实则经常要周六来加班寄样品，工作日也加，听老同事给我说，人事那边会看你的下班打卡时间，经常准点下班的话会被认为是工作内容不饱和，给你上强度或者撤走你的小助理

4.签阴阳合同，劳动合同上的薪资是上海市最低标准2740，嘴上说会给你正常缴纳五险一金，结果是按照最低档缴纳的，被问到了之后就装作自己搞错了

5.家族企业，内部管理混乱，裙带关系严重，工作留痕屁用没有，老板只愿意听老同事和嗓门大的，业务部门的领导是老板的后辈，老板因为一些原因，找不到其他的接班人了，就让这个人做业务部的领导，能力非常差，所有的同事和领导都说他只会和稀泥解决不了一点问题，甚至老板自己也清楚，但是就是因为血缘的关系所以这个人依然是领导

6.几乎没有上升空间，没有什么新的客户，老业务员更不可能愿意把自己的业务分出去，招助理的话真的会让你好几年永远都当助理做dirty work，不会培养你做业务员，我离职之后就走了两个已经干了两三年毫无晋升的助理，干的好不一定加钱晋升但是干的差一定会被叼

7.业务的流动性非常大，我位置上的上一个人是被逼疯了走的

8.人事并不负责面试，面试的是老板或者业务部的领导加一个老业务员，极其草台班子

9.在生产旺季会在工作时间，把业务财务甚至人事都拉去车间当打包工人用，然后你自己的本职工作还是要加班完成

10.生产那边会看人下菜，优先做老业务员的东西，新人负责的款你自己不频繁地去车间盯着根本不带给你做的

11.一些同事和领导非常喜欢pua人，对新人的培训几乎是没有的，甩给你几张包浆的流程图，想到哪儿教到哪儿，说自己当年如何如何吃苦，总之就是我淋过雨你凭什么不淋雨

12.会让你签一些莫名其妙的文件，但是文件的内容是被盖住的不给你看，或者突然要大家的户口本但是不说要干什么

暂时就想到这么多