宜客数字科技（深圳）有限公司

运营部门实行末位淘汰制，一边招人一边裁员，被裁的员工没有赔偿金公司不怕劳动仲裁，压底薪，有试用期员工不给出明确考核结果直接卡转正的，从面试开始套某国运营经验并且画饼，入职之后继续套某国运营经验给别人用却不给你下某国店铺运营，公司部门与部门之间沟通问题大，容易出事并且都甩锅给运营