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公司里面人看起来挺多的，但是没有打印机吗，需要人自带简历
第一面是HR面，在HR面的时候，我已经回答了很问题，说的都有点口干舌燥，后面我以为结束了，她说还有个二面
二面是主管面，那个女主管进来之后就说让我重新自我介绍，说那个人事只给了她一份简历，我的天啊，我真累了，当时真的有点生气了
其实说实话，我不明白那个女生是怎么当上管理层的，还是当运营主管，第一眼看到她就让我不是很信任。她先是贬低了我一番，后面又在那里不知道在说些什么，其实她说的越多，越让我觉得她其实是没有当主管的一个能力，如果我进去了，她来当我的直属上级，会让我觉得未来的发展还挺没指望的，当一个人能力没有达标的时候，还是少说话一些。
她说我的能力只能当助理，那在我询问从助理转到运营的时间是多久，她沉默了，只说公司里面的助理的工资也是挺高的，询问转运营的标准是什么，她说没有固定的考核标准，就是上级看你这个人适不适合当运营，我是真没招了
公司有日报，周报，月报，不清楚加班时间长不长，但是能感受到不会很短
以上只是我个人看法，个人的主观臆断，只做参考
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