1.运营没有一丁点实权，再厉害的运营也一样，都是公司的食物链最底端。所有产品的推广、备货、价格等等全是其他人说了算，运营没有资格决定。运营过程中，所有的部门都有权来干预运营，比如说财务、PMC、所谓的亚马逊经理、总经办等等
2.公司没有一个能力强的运营。有能力的基本留不住的，能力强的人待一两个月，估计也知道这个公司有很多致命性问题。也了解公司处于什么水平了
3.公司最大的问题就是让一个对亚马逊一窍不通的人来当亚马逊经理。但凡换了个亚马逊经理，公司早就月月过亿了，这么大的公司呢。这个亚马逊经理可是个大忙人，平时没事的时候就忙着坐在位置上睡觉，刷抖音、玩手机。入行这么多年，对亚马逊一窍不通，不懂且自信，尽管不通，但还是盲目指挥，逼着运营去干不对的事。也是这位英明神武的亚马逊经理的带领导致公司一直在走下坡路。但凡换个懂的人，公司早就蒸蒸日上了。老板心胸也是挺开阔的，敢让亚马逊什么都不懂的人当了亚马逊经理
4.除了运营没什么提成，其他所有不是干销售的部门领导，基本都有“提成”。多个部门的领导就是为了那些奖励，丝毫不管运营的死活这里限制运营那里限制运营，只为了拿到自己的利益。最终的下场就是运营卖的利润越来越低，越来越低，老板却浑然不知，原因出在哪
5.所谓的亚马逊经理也不是什么正常人，堂堂一个经理居然喜欢谄媚奉承运营，就是讨好所谓的销冠，把人家捧得高高在上，归根到底是自己没有能力才喜欢去舔下下级。听说还老是牺牲其他运营的利益去成就所谓的销冠，销冠也不是他带出来的，是靠运气上去的。
整个公司，正常人很少，尤其是权力大的正常人就更少了，如果喜欢修炼自己，去磨练几个月也还是不错的，毕竟在这种地方都能呆几个月的话其他地方不在话下
Alice He 评价公司
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