面试的时候说是精铺偏精细化管理，实际上就是铺货公司，基本上每个人都是几百个SKU。想要长期稳定发展的不要来这家公司，人员流动性很大，恶心人……
新人只配最垃圾的 SKU 和清库存烂品，还搞什么制订目标销量，公司的形式主义真的太多了，还搞什么商学院，逼着大家去听课，大部分的讲课的都没有什么干货，无非就是AI生成的PPT照着念一下，想学真本事的千万别来，纯纯浪费时间消耗自己！
最新热评：作为一个面试者简单评价下你这个行为；明确告诉你我是谁，我是3月31号下午面试刘姓某人。今天回复你是因为我在刷网站，我就来看看，如果可以，等我入职后，咱们再战也可以。
1、你这不是妥妥的既要又要？又想拿高提成，又想拿好的品类，还想少SKU，大哥你在想什么？你们公司给你养老用的么？ 2、再来说说品类跟模式，你去之前难道没了解好这家公司是做什么的么？你同时接管几个品，SKU多难道不正常么？你要是受不了这强度，你就走好么？ 3、你怎么不学一下前几位吐槽你们公司的同时还夸你们公司福利好呢？新人只配最垃圾的SKU？刚到第一天让你运营你行不行？你要不要问？要不要调研？你这么牛当命运的掌管者算了呗？（我作为新人绝不会因为运营新老链接作为吐槽点）一个没有任何问题的链接给你来做，叫你来上班的目的是给你养老么？你真 i18n 4、最后再来说下，我姓刘，老家山东青岛人，目前住在龙华塘水围，想要来找我，评论下方留下你的手机号，让你见识一下我的真实面目，如果你敢的话。
你是再威胁评价人。。。
楼下已经有人现身说法了，这是要约架吗？笑死我了，现在不是法制社会吗？到底是HR还是地痞流氓啊？
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
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1、你这不是妥妥的既要又要？又想拿高提成，又想拿好的品类，还想少SKU，大哥你在想什么？你们公司给你养老用的么？
2、再来说说品类跟模式，你去之前难道没了解好这家公司是做什么的么？你同时接管几个品，SKU多难道不正常么？你要是受不了这强度，你就走好么？
3、你怎么不学一下前几位吐槽你们公司的同时还夸你们公司福利好呢？新人只配最垃圾的SKU？刚到第一天让你运营你行不行？你要不要问？要不要调研？你这么牛当命运的掌管者算了呗？（我作为新人绝不会因为运营新老链接作为吐槽点）一个没有任何问题的链接给你来做，叫你来上班的目的是给你养老么？你真 i18n
4、最后再来说下，我姓刘，老家山东青岛人，目前住在龙华塘水围，想要来找我，评论下方留下你的手机号，让你见识一下我的真实面目，如果你敢的话。