佛山艾连维家具有限公司

1.老板不懂业务（懂业务合伙人跑了），老板天天在办公室轮流找人聊天，找你说链接各种（下班找，周末也找），你解释他也不懂，如果入职了就能深层感觉到（建议少解释，顺着就行）

2.公司很抠，各方面的扣（节日别说送礼品了 连句祝福语都没有），制度各种扣钱（请假一天额外多扣钱，发错货扣钱，扣的底薪，具体需要入职的记得问清楚，漏打卡迟到乐捐等。PS下午茶就是花扣的这些钱），绩效定的没有一个运营不用被扣钱

3.运营最关心的提成问题，压低底薪的，提成点很高（放心，提成是拿不到的），公司基本没有几个人拿得到提成，季度核算，自发货模式有尾程，加钱加的离谱，尾程是不公开的，问也不给（头程也加了），就算你erp上面赚钱，财务也能算到你亏钱，前面亏的钱在你赚钱的那一个月要正负抵扣，如果在三个月没给你发赚的提成，后面又亏钱了，就延迟给你发，就是为了不给你提成，或者后面扣底薪还给公司。入职说算毛利，但其实所有的东西都要平摊，算的是净利润

4.公司是新的，流动性非常非常强，连续两三个星期连续离职，最高一次是一个星期走七八个，公司除了双休不加班什么都没有（公司工厂在佛山，在周6去，不算加班不算调休）

5.公司内部很卷，成本给的很高，没什么钱途（天天叫快速清货 但是又要叫你不能亏，天天说链接要有个款不算广告和退货后的平本价来卖，但是你不能亏，头铁的入职就能知道）

6.办公室会有人天天盯着你，有没有好好工作（有人被举报过），摄像头也会经常转动

7.每天要写日报（不写扣绩效，前面说了绩效不可能达标，还有很多绩效细节，入职前问清楚），日报需要注明销售额广告花费老板每天看，会说广告花费太高（反正什么都是老板们说）

8.自发货公共库存，库存跟屎一样（举例经常美西发美东），公司备货周期跟屎一样（能卖得动的经常断货），很多卖不动的货压着催清货（快跑！快跑！快跑！！！）

9.你要是做起来链接，不经过沟通，直接招聘新人接手（卸磨杀驴，运营心寒）。不想要你，会逼迫你走（在你中午吃饭时，搬走你电脑，锁起来），都是真实案例！

10.公司叫佛山市艾连维家具也叫深圳市智选汇创科技有限公司

11.还有很多细节比较鸡毛蒜皮，就不一一举例子（其实欲言又止，太多太多了不便多说）