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497 浏览深圳套经验,无底线
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我去过这家公司面试,公司在大运软件小镇13号楼。开始hr给你打电话和你聊各种,非常热情,其实她的热情我现在明白了就是为了套经验做得铺垫,没去面试之前手机上面还收到他们公司发的短信提示。然后面试不是不专业,经历过他们的面试我的理解不是不专业,是他们想用 什么技术或者是他们哪一方面缺然后hr就招,完了把合适的人骗过来,直接让对应人去面试,然后对应的人就开始套你的经验,要让你说一些非常细节的具体实现,完了面试完了,立牌坊的满脸笑嘻嘻的hr女就过来,说回去吧等通知。我要是提前在xb上面看一下这个公司的评价我可能就不去了。我看到有人说这个公司的hr面试不专业,不是不专业就是他们差什么技术然后他们就招这种人过来,然后过来就告诉相应的要做的人去面试,你说你感觉不专业其实是不对的,是因为人家就是要套你的经验具体实现的经验,我也是第一次遇到这种情况,希望这个公司评为26年最差公司并且希望他们赶快倒闭。他们就是拿什么双休有食堂各种来引导你去,也是从套我经验的sb嘴里面知道,老板是一个母的。这种公司我真的希望他们早日倒闭。下面是我面试给我发的短信。

aclie123 已回答的问题
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其实我认为我个人理解啊,很多行为比如画大饼,PUA或者是实际工资不符合(可能按约定少几百,但是他还是愿意为我的工作价值买单的)等等行为我觉得还算正常,就是相对于套经验套方案来说。套经验套方案我认为是最恶心的手段,就是直接骑在求职者头上拉屎的,不尊重侮辱这种说法都太轻了。因为本身我们求职的时候,我们自己通过时间辛辛苦苦积累的一些特别好的经验和特定的营运解决方案就构成了我们自己的核心竞争力,甚至是工资的高低,这个公司干的这个事情真的是恶心,同时除了在我头上拉屎这个最大影响以外,也让我感觉后来面试的公司感觉他们有同样的想法就是套经验,这个就是另外一个影响。其实是恶心的。在他们公司角度,这种行为成本极低代价极小,并且获利极高。

aclie123 编辑答案
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