彩迅工业（深圳）有限公司

24年在这家公司干了一段时间，最终受不了经理的管理方式离职了。

先说优点：

1.公司环境不错，地铁口，大平层，桌椅配套很好，落地窗外面风景也还行，楼下吃饭便利

2.上下班弹性半小时打卡

缺点：

1.从面试开始就不对劲。首先按约定时间到公司后等待了二十分钟，经理才出来跟我面试，HR给的说法是临时有事在忙。面试过程中基本也没怎么讲亚马逊的事情，一直在问对显示器的了解有多少，包括我自己使用什么牌子的显示器等等。面试全程我是很懵的，从来没见过这样的亚马逊运营面试，感觉很不专业（这一点后来工作过程中不断印证）

2.刚进公司第一天接手了三条滞销老品和一个新品链接。老品在前几个月的月销都是个位数，要求我给推广计划并尽快清完库存（单sku都有几百个库存）。新品当时还有一个星期就入仓，但主图和A+还没开始安排，于是入职第二天就收到质问“马上到货了我还没准备好 打算弄到什么时候去”

3.会议非常多，周会/月会，还会经常找一两个同事去会议室单聊

4.工作内容安排不合理，喜欢快下班的时候安排任务并要求当天给答复。（并不是什么紧急或者关键的事情）

5.薪资的20%左右作为绩效考核，有个很细致的打分表，内容包括库存管理/销量/利润/工作态度/平时沟通/考勤等等，提成和没有差不多

6.人员流动率高，晋升机制模糊：经常有同事离职，也一直在招人。部分同事做了一年多助理还没有晋升到运营，也没有独立管链接之类的事情

7.合同是和一家叫“可诺特”的公司签，HR声称是彩迅工业在深圳的子公司

以下是针对经理个人的：

1.下班后一直发消息，我一般6.30-7点下班，大概8-9点会持续收到经理的微信消息，甚至晚上12点也发大段消息说一些乱七八糟的事情

2.虽然不明说，但背后议论人。这一点是从同事那里得知的，经理和同事在会议室单聊的时候会说某某同事最近不好好做之类的碎嘴

3.因为技术部门加班到八九点，亚马逊部门不加班，经理直接表达过让同事加班的要求（无偿）（原话：软件和测试均全场灯火通明且大部分人在加班，你觉得我说的这些是一个人的问题还是什么问题）

4.关于亚马逊的事情很喜欢指点，包括不限于定价/作图/广告，但给出的意见实在难以恭维（真实情况：我想更改滞销链接的主图，被叫到会议室单聊了一个多小时，一直在说图不能这样做不能那样做，完全不让调整）

5.虚伪，在我没有离职的时候持续贬低并上压力，提出离职后转变态度，表现的很通情理甚至为之前的言语致歉

如果是刚毕业或者实在找不到工作了，来这刷刷简历没问题，真心想有发展的话坚决避雷

（也许哪天换经理了还有希望）