深圳巨利贸易有限公司

回答前面那一位，沟通和面试过程都还不错的，整体的有礼貌，应该是新人事。

但是公司的氛围真的绝了，安静到爆炸，没有社交的，和其他人也是不熟的，25年开始也是裁了好多人了。

说点工作过的情况吧，底薪聊的是一回事，转正过后才有提成，然后你的考核就要开始了。

业绩不达到最基础的每月10W毛利的情况，一个季度过后就会扣1K的底薪，第二个季度还没完成就继续扣2K,2025年要求是6W，26年涨了，就意味你要更加努力了，这时候要么是你的产品很好有攀升，要么就要上新品，结果整个欧洲组的开发就只有一个人是发产品出来的，但开出来的产品就全部业务都能卖，就是说 在外部竞争之前，你就先要内部竞争。可以自己开发产品给自己店铺来卖，但是最后过了一段时间，你就会发现另一个组的同事会上架同款产品的不同型号，来抢你的单。就为他人做嫁衣的感觉了。

有一个品，3个组8个人，基本每个都在卖，结果25年26年都没推起来，最后全是低价亏。一堆的仓储费，运营自己负责

重点来了，公司重点是弄本土号的，但是每年基本都会挂，挂了就救不回来，然后一堆货在海外仓，或是需要移仓的，全是费用。情况基本每年都有的，但是一点抗打击风险的能力都没有，就全靠运气猜他不会挂，总之就是完全不可控，有个同事最后手上连个中国号来移仓清货都没有，就一堆货在那等

最后也是跨境公司的通病了，业务员没赚钱，反正老板能赚，说是按毛利的提成，最后算的基本算净利了

底薪不稳定，提成不稳定，氛围不友好，产品不好做，只有一个双休和下午茶的福利，其他是全没。