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推广部的主管，小肚鸡肠、斤斤计较、控制欲超级强。要我们的向日葵远程码和电脑密码都告诉他，美名其曰怕有事情，其实喜欢用向日葵看你干了什么，还会看你的浏览器的历史记录。

人员流动性非常大，看你不爽或者太有想法了就辞退你。喜欢PUA给洗脑，说不努力就要回去嫁人什么的，其实是因为人家不加班他觉得人家不认真工作就洗脑。经常开会，一开就是一个小时，讲一些大道理，还喜欢吹牛逼说自己以前多么多么牛逼。

看不起人，说人家网红是屌丝，部门的人文化程度不高什么的，有很大的优越感。酒桌文化严重，聚餐的时候要一个一个给他敬酒听他点评，还喜欢灌酒，听说人家女孩子是贵州的觉得人家喝酒厉害把人家拉到旁边去喝酒，还喜欢装逼 说：“我可以把你招进来第二天就能让你滚蛋”。去吃海底捞的时候，因为人家没有红酒杯了要重新清洗消毒上的慢了一些，就为难人家服务员说：“得亏我已经过了年轻气盛的年纪要不然我高低给你来个一星差评”。

加班文化很严重，只要按时下班他就不开心，第二天就找事情给你做让你不得不加班，喜欢抓细节，一天到晚都在找事，抓着细节不放，而且情绪极其不稳定，他只要不开心了在午休的时候 大家都在睡觉，他要不然就烧水要不然就敲键盘或者是开关门的时候声音很大。

人事部更是恶心，就是一个笑面虎，表面上有什么事情都可以跟人事部说，有什么委屈、问题或者是领导的问题都可以说会帮你解决，都会站在你这边的，实际上你说了之后就告诉你直属领导，然后给你辞退了还不给赔偿。