（敏华跨境）敏华跨境电商有限公司

【工作时间】早9晚18∶30（听HR说最近的加班频繁，月内可以调休，意思是没有加班费？）

【氛围】面试时，看到办公场地的员工不怎么沟通交流；

【避雷】这家公司建议多留个心眼，避免白嫖。
主营大件家具，在敏华的沙发款式基础上，改动下做跨境，2025年5月左右成立，典型小初创，但格局和人品远不如小作坊。

面试安排的时间都颇欠妥，一面下午5点、二面晚上7点多，全程像是在占用免费劳动力。

面试不太问专业能力，只疯狂深挖工作细节、流程、思路，做测试题，要求提供完整工作流截图，也不是不招人，但想要低价招到人才，高价人才并不会诚心招聘（但招聘JD 写得很高吸引专业人才套经验），会白嫖你的方案、套流程、偷经验的。（我当时就有保留，很多商业技巧没有提供）

我后续发现他们的招聘JD，根据求职者们交的测试题和工作流，优化了招人方向和需求，把候选人的东西直接拿去给自己公司铺路。

一家刚成立不久的初创公司，不想着好好做业务，反而把心思用在套经验、白嫖方案、消耗求职者上，连最基本的尊重都没有，企业文化从根上就是歪的。
为了省一点成本，不惜透支行业口碑，把路走死，既坏又短视。

劝后面找工作的朋友，谨防浪费时间、做测试题的时候，可以给到测试结果，但工作流，思路之类的，跟HR提出如果入职后可提供完整的，不过从这些细节上看，这家初创公司从根上就不靠谱，早避坑早省心。