面试的时候，两个人，女生是人事，男的说是负责人，产品是录音机，面试过程男的一直在问怎么做怎么推，怎么解决他们产品后期维稳问题评论问题，站外怎么做，巴拉巴拉，女生就一直在记录写写写，面试结束之后男的还加微信问问问，要给测评资源才能进，纯纯套经验，超级大避雷
同意楼主，纯粹套经验，压根不是想招人，一直在问差评怎么维护，问的很细，恨不得你把每一个步骤写下来，别去浪费时间了。写的双休实际大小周，666不早说，早说怕你不来吐经验
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
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