深圳市昱鲸科技电子商务有限公司

哈哈哈哈哈哈我又回来啦！！！没想到，可以有4K多的阅览量，我身为参与曝光这个公司的的一份子，我感到非常的自豪。不知道是否真的有给那些被此公司联系过的伙伴们起到必坑的作用,当初我们一起在这家共事的那些小伙伴们，如今也去到的新的地方就业，我们之间的友谊也是非常的好。经常会出来聚餐，调侃那时候的一些趣事。

好的，那么废话不多说。我们的第2弹即将开始！！！！

1. 公司成立最最初期，由于某个同事意识到了这家公司是坑，就提出了离职的需求。两位慈善家老板向此员工提出做一些表格模板以供未来员工使用（竞品追踪表之类的，好几个表）。然后，此员工在制作表格期间，被那位号称在美国待了十年的老板说了句：你打字小点声，被影响了别的员工工作（就是正常打字的声响，并且不是机械键盘）。
2. 此员工离职之后，薪资被克扣。合同里写的无责任底薪为XXX，但是，到发薪日并未收到全额薪资，理由为你人走了，但是你选的货我的货已经发了（此刻可以呼应第一弹吐槽中，欺骗面试人员做的是精品，结果是铺货的点了），这笔钱怎么算。不知道这位在USA 待了 10年的哥们是都知道the definition of “无责任底薪” 的含义。
3. 后期，人员陆续离职（无论什么职位，早离职就是赚到啊！！）会拉人进办公室谈话，就是为了想稳住军心，画各种口味的大饼）。并且每一位提出离职的人员都会被安排做一些，或者教他们一些基本操作或者运营手法之类的。
4. 目前得到的消息是，某清代老员工已经尝试在朋友圈招人（不知道本帖是否有贡献哈哈，这司在Boss和智联上估计都臭了吧），职位要求：1年以上运营经验，薪资为9-12k(底薪2K，东拼西凑给你凑到和你谈好的薪资水平，然后还让你签薪资架构同意书)，入职即买五险一金（真的是老奶奶钻被窝，给爷整笑了）
5. 新来的运营由于在站外放了优惠券，某天某站点的销量直线上升！！（本小编表示祝贺！！！接着看。。），每出一单，USA10年仔都会截图并且发群里，但是由于优惠券打折力度太强，后期才发现每一单都是亏本的。真的是有人欢喜有人忧啊~哈哈哈
6. 不知道目前为止，贵司引以为傲的供应链是否还会贴错FNSKU和外箱标签哈~我们在此衷心的祝贺贵司的供应链越来越能让他们引以为傲哈~

好啦~各位奋斗在跨境电商行业的伙伴们，祝你们在这条道路上开心顺利，也祝那些正在找新岗位的伙伴们能找到如意的好公司和好职位。也祝各位提成拉满，天天爆单~

如果浏览量超过6k,我们会更新最新情况和槽点哈~让大家在眉头紧锁的帖子中，可以多带点笑容。