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求职者注意，那条好评是老板自己写的，他发现这个。他看到这些之后喊口号啊，说牛逼的话那些倒收敛了很多。但是过河拆桥，瞎鸡巴扯淡等等这些倒是一样都不少。最喜欢听他的话，又加班的人。对亚马逊狗屁不懂，又要装逼自己很懂的样子，还得让员工有膜拜他的那种思想。如果员工跟他的看法不一样，就觉得人家跟他磨合不了，不听他指挥。只喜欢那些加班的人，不管有没有能力，只要你加班，你就在这个公司能长期做下去。有能力，但不加班的人就炒掉。完全不看一个人带来的价值，只看你加不加班。试用期随便找个借口就炒人。还说不喜欢下班就走的人。一个加班但能力一般，给公司根本做不出业绩的人，跟一个能力很强，来了之后业绩上涨，排名推的很靠前，但不加班的人。他会选加班的人。简直就是一个shabi，500/2=，现在中午起床开灯，29分立马就开，是叫人事去干了。人事的嘴巴也是个假。面试跟入职的时候都是跟你说不加班，到点就下班，为了让你来入职，什么好话都说尽，什么福利都说出来，其实压根都没有，而且说话夸张的要命。
只要你来公司后，各种套经验，总是叫你说你的运营手法，思想，推广策略，每次开会都必须要你说点啥。你说完之后，他觉得你没什么价值了，就炒掉。很多有能力的人，要么自己走了，要么被他随意炒掉的。一天叫你进办公室七八次，说是碰一碰，不知道聊的什么狗屁不通的东西。新品还没上架，那你能不能推到前20。奉劝大家不用在这公司浪费时间！