深圳市启高鹏澜科技有限公司

上班时间:

9:00-18：30，加班到八点半有餐补。一开始说是不强制加班但前期上新很忙多少都要加点班，后面产品成熟了就不用怎么加班了，随橙想，到后面一不加班就被请去办公室“喝茶”，说你投入度不够，暗戳戳地想让你加班，没理他就受不了开始整强制加班那套，说利润没*W一周就要至少加3天。
还有！虽然是双休，但是周末要带笔记本电脑回去工作，放假请假的时候也是！（谁懂大周末大过年还在家工作和汇报工作的痛）

公司情况:

听说这是从启高启航的分公司（但又没完全独立出来，发工资算提成考勤还要依靠启高那边，后面好像要开始自己弄了），两个老板合伙，两边各自管理。两个老板一个是笑面虎，一个是PUA大师。
某老板在河南还有一个小公司，估计是自己的。人是死精死精的，深圳这边的账号估计是启高的，河南那边是它自己的，（插一句 说难听点就是靠偷大公司的产品帮自己的小公司来起量），有什么好处都优先河南那边的公司，不管这边的死活
比如说开发的品优先那边，这边的自己开发或者挑剩下的
比如说这边卖得好的产品会让那边的复制，那边卖得好的不让这边复制
比如说这边设置一堆要求，但不见那边执行
又比如说考勤分开，这边强制加班，那边不一定强制加班？
……

想学东西的别来，工作很死板，规矩很多限制也多，每天的工作内容基本都一样。老板多少是有点废物的，说是太久没运营链接，但是很多基本的东西都不会，链接出问题了也不会解决，很多时候都是运营自己处理，就知道让运营改文案申诉改文案申诉改文案申诉，申诉不成功就直接放弃链接，不会处理的更是说不要做了。有不会的也是要问运营，教过他了猪脑记不住下次还是问你。
除此之外，还特别会画饼PUA，业绩一有波动就来质问你，回答得不满意立马就被请去办公室“喝茶”了，每周都要跟你单独开会过产品，耗费时间久（小则半小时多则两三个小时）。
精神分裂也挺严重的，这段时间让你做某个事情，效果不好就赖你，让不要再做了。等安静一段时间又开始作死让你做回那个事，就这么一直循环，一点记性不长。

上新: 说是精铺，但是上新量是铺货的量，一来就让你选100个品（可能更多）发过去测品，做的是欧洲的话还要写400条链接。但凡选品发货写链接慢一点就化身催命鬼，一直催催催催催催催催催，又要质量又要数量的。后面新品的货发完了，每周也要持续上新（听说后面每周至少上新40+），这公司每个运营估计都有上千条链接了。

提成: 提成一季度发一次，还要扣除不良库存，进去之后才给你说不良库存有红线，超过多少就不发提成

福利:一开始福利还行，过传统节有过节费，有下午茶，每月聚餐一次，后面过节费下降，下午茶取消变pdd小零食了，体检一年一次也没有了