忍了这么久，我还是决定站出来曝光这家黑心公司。待了没多久，就觉得每天上班像上刑一样，心累到爆炸。走了也好，但希望我的经历能帮到还在找工作的兄弟姐妹们，别踩坑，浪费时间和精力。下面我结详细说说这家公司的烂摊子事儿。
首先，公司管理混乱得像一锅粥。组织架构模糊不清，部门职能分工完全不明确。今天这个事儿归你，明天又推给别人，领导一句话就能改规则。员工被随意调岗，经常是早上还干着A事儿，下午就扔给你B任务，没人解释为什么。成本方面更离谱，不透明到家了！成本不透明也直接影响工作，你运营项目没数据支持，怎么做定价推广？全凭领导拍脑袋。结果项目推进卡壳，出了问题还甩锅。其次，随意恶意辞退员工是家常便饭，可能就因为‘领导’看你不顺眼，或者项目不顺，就找借口开人。没补偿，没商量，直接走人。对了，说一句试用期是没有绩效的哦，而且绩效部分占很多，这部分在你入职前的时候是不会跟你说的，并且劳动合同上面也只有除绩效以外的底薪，这家公司招人的说辞是年包多少多少乍一看好像挺不错的，这不绩效就占了个大坑等着你。氛围较为松散，但缺乏团队协作。组织架构不清晰，部门间沟通主要靠即时消息工具，没有定期会议或跨部门协调。新员工融入较慢，往往需要自行摸索工作流程，领导层形成小圈子，外部人员难以进入，另外有个男的拽的很呢，一天天瞧不上这个看不起那个的，还想从我们手上套资源，不给就给你穿小鞋，但都是千年的狐狸了还演什么聊斋呢？然后那个总负责人对亚马逊并不大了解，应该是只负责shuadan的对接，公司业务以大件产品为主，品类包括床垫、电动滑板车、电动自行车、充气泵和除湿机，品牌名知道一个Roadvo，其他的不清楚，每个人都是店铺隔离的信息不共通，店铺链接不固定，而且非常依赖shuadan，其他水平没看出来。上班就是机械重复，累心累身。每天从早到晚，感觉像在监狱里煎熬。福利待遇整体中等偏下，五险一金按最低标准缴纳，没有补充医疗保险或商业保险。年终奖视业绩而定，但计算方式不透明。
总之，如果你是头铁型选手，想挑战一下，也可以试试，但基于客观事实，这家公司管理混乱、依赖非正规手段，离职率高（去年同批新人基本走光），不适合追求稳定和成长的环境。建议多对比其他公司，查阅信用信息，避免浪费时间。以上纯属客观分享，欢迎理性讨论。
地址是：龙华民治宝山时代大厦22楼。
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1. 关于离职原因：你根本不是被恶意辞退的，而是因为你提供的体检报告和薪资流水全是伪造的！你用欺骗的手段入职，被发现后还有脸倒打一耙？现在倒在网上卖惨，真是又当又立。
2. 关于薪酬问题：你说“试用期无绩效”，那劳动合同上白纸黑字写的薪资构成，你是瞎了还是装没看见？现在拿这个当借口，无非是想掩盖自己能力不足、拿不到绩效的事实。绩效是自己干出来的，不是公司欠你的。
3. 关于公司管理：你说公司“管理混乱”，那你倒是说说，哪个部门、哪件事是混乱的？无非是你自己能力不行，适应不了规则，就把锅甩给公司。我们的组织架构清晰，岗位职责明确，所有工作流程和决策都有章可循，不像你，连最基本的诚信都没有。
4.关于个人素养：你在文中对同事和领导的恶意揣测和人身攻击，只能证明你是一个心胸狭隘、输不起的人。你心里不爽可以理解，但用编造谎言、恶意抹黑的方式来发泄，只会让大家看清你的真面目。
对于这种造谣诽谤的行为，公司将保留一切法律权利。也提醒各位求职者，擦亮眼睛，不要被这种小人的一面之词所误导。