深圳汇从科技有限公司

公司地址:深圳宝安区深圳汇丛科技有限公司A2栋2楼

汇从=贵达=宝视佳，地址那不是汇从，而是贵达，挂羊头，卖狗肉，还没面试就后悔了，以下是相似经历

工作时间: 工作5.5天制, 周一到周五, 以及周六的一个早上, 每个月有一次双休的机会, 如果不用或者忘记用, 那就没有了, 而且需要组员错开申请, 不能一起申请. 上班时间是从早上8:30 – 18:00. 中午休息时间: 12:00 – 13:30, 下午休息时间: 16:00 – 16: 30. 加班时间从18: 30开始起算. 每个月必须强制加班40个小时以上, 这个公司为这个加班时间起了一个新名字, 叫做所谓的”勤奋度”. 有些傻逼主管为了追求所谓的勤奋度, 在这个公司规定的40个小时加班时间的基础上, 强制员工加班50个小时, 组长55个小时. 我当时所在的部门是一个做沃尔玛的子部门, 那个主管强制要求组员至少21:00 之后才能走, 组长要求21:30之后(就是加够所谓的40个小时还不够). 如果有组员经常没在21:00之后下班, 那主管拉组长召开会议, 点名批评组长, 要求组长强制组员按ta规定的时间加班.

公司福利待遇: 试用期5000(包含了底薪+补贴+加班费+全勤费; 转正后还要加上业绩考核), 如果不按这个公司规定加满40个小时, 那就以每个小时15元来扣费, 如果你哪天有事请假了, 不能全勤再扣200. 最后扣除五险一金459. 也就是说完全不加班+不全勤+扣五险, 最终到手3741元. 这个公司没有任何补贴, 不包任何吃和住.如果你转正后, 要是业绩没有达到要求, 工资会被扣到比试用期还低的情况. 转正后, 加班也会被拉到绩效考核中, 而且是分值最大的(笑死), 低于25小时:0分, 25-40小时: 10分, 40-50小时: 25分, 50-55小时: 30分, 55小时及以上: 40分.绩效考核分为两部分:业绩考核和工作考核, 如果业绩没有达到, 提成打折处理, 如果所谓的工作考核(主要是加班时长)没有达到, 那底薪打折处理.只要考过1秒钟没有按时打上班卡, 就算迟到, 扣半天工资+扣全勤(按手印指纹打卡). 如果有忘记打卡超过3次, 之后每次算半天旷工. 经理和主管经常忽悠员工用身份证办理电话卡绑定账号, 甚至是用自己的身份证去开空壳公司注册沃尔玛账号. 那里目前要升主管的话,业绩达到后, 必须用自己的身份证信息去注册账号, 同时还需要自己去拿账号(有规定名额, 无论用什么方式都行).

公司氛围: 公司氛围非常非常压抑