公司福利待遇基本等于没有，并且一年比一年差，而且进了这个公司后，底薪永远不可能加，提成是4%(要扣各种公摊到运营头上，甚至平时公司请喝的奶茶也要扣你的公摊）老板多次在大会说明，公司底薪跟提成点是永远不可能加的，底薪已经远超行业平均水平了（事实是比行业略低）。而且运营经常还要去仓库无偿帮忙包货，不去的话跟你的年终奖挂钩(忘了说，现在已经把年终奖也取消了)上班时候人事经理每天就是在办公室盯着监控看，看看运营有没有偷懒摸鱼。财务各种挑运营的刺，这个公司是财务说了算，运营没有地位。希望大家避坑
zhthai 发表新评论
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公司开始往下走的征兆
1，有能力的员工开始摆烂；
2，会议纪要频繁强调降本增效；
3，开始狠抓考勤；
4，开始对小事上纲上线；
5，即使已完成工作也必须加班；
6，算计打印纸，办公用品，水电成本；
7，开始强调员工要有感恩之心；
8，一人多岗现象盛行；
9，无缘无故的福利削减；
10，人情大于制度；
11，老板忽略实际情况，总是天马行空；
12，拍马屁的比认真干事的吃香
13，公司气氛差，上班如上坟
14，说风凉话的人过得意气风发，干苦活累活的人过得心乱如麻
15，做表面文章的人太多，干实事的人太少
16，决策朝令改夕
17，鼓励打小报告，搞监视