深圳市通菲达科技有限公司

1、进去先填表，表格算正常

2、面试有两人，一男一女。女生是HR，和她聊挺正常的。

男的是管亚马逊的，戴着眼镜大概三十五岁左右的样子，这个人的能力和性格应该是都有问题的。

首先会让你先做自我介绍，但你刚开始说个二十秒他就会烦直接打断，然后拿着你的简历来输出，边问边信誓旦旦质疑你，而且还会PUA你。面试中就PUA你，什么概念，人都还没入职呢你就迫不及待爽上了，搞笑的是回来我一复核数据是没问题的，额

真不知道他面试在急什么？是要赶时间去多上个链接吗？这公司就是铺货（后面讲），招人都不愿意花时间听别人讲，面试是在选择团队的未来成员，连这种事情都没有耐心，那业务上能够做好什么？

业务上，我前老板和他一个岁数1990年左右的，人家普通家庭普通大学毕业后孤身一人来深圳做跨境电商先从打工做起，到现在是年销亿级美金的老板。当年三面，终面他亲自面试我聊了一个多钟连AI圈都聊，工作后开会都会非常耐心听底下汇报甚至还主动让员工补充前因后果等。

而这个男的同样的岁数，自称入行十几年了，估计比我前老板都早，还自豪地说自己是精品出身哦，而今沦落到做铺货哈哈哈，带着两三个人，2025年底成立的亚马逊组。

有那么多年经验，还精品出身，以前还没这么卷，为什么现在沦落到做铺货？是我我都找个洞钻进去没脸见人。十几年真有能力的话这么窝着寄生？稍微有点思考的就能看出就是能力的问题。那让这种人带着你干，能干出什么？往PUA冠军发展？

3、铺货，但其自称精铺。我问什么品类，回答我全品类，我还以为我耳朵出bug了，站点澳洲站，店铺链接需要千把个。

？？？！！！这还叫精铺？？？

就应该面试前看一眼小白网，浪费时间，天坑

别去，很恶心，去过面试，一男一女应该是人事来面试的，那个男的一副高高在上的感觉，问的问题也是一点都不专业，该回答的都回答了，如果反问他问题，他就很高傲的回答，也不知道在高傲个什么。后面说什么要部门领导再面试一下，结果他们领导在开会，说先回去等通知、结果就是没后续了，再问它又说再等等。再怎么等也没回复了。没过几天，又换了一个人事在BOSS上主动联系你要不要了解这个公司了，呵呵呵，搞笑

来这个公司面试填完表，然后面试自我介绍没做完就打断我，然后问我有什么想了解的没有，然后就直接让我走了，没有问过任何和工作相关的问题，填表+等待30分钟，面试了不到两分钟，对我说可以走了

入职过这家公司，情况属实。

补充一点就是小白=打杂，有经验=套经验。

就是招你进去就叫你写各种打造品牌等的方案，写完就喊你走了。

没啥福利，还有就是老板挺抠门的。

基本上的情况就是：工资比小白高=套经验+被开。