这家公司一年365天都在招聘，还会找各种猎头招人，但是实际上压根没有空位，这个是hr亲口说的。但是为了套用你的经验，还是隔三五天会和你说，突然有空缺了，刚规划出来的岗位。
公司是拿投资的，产品目前是全自研的，但是毛利就别看了，人不在乎这个，只用拿销量去圈下一波融资的钱就行了。
业绩要求高，美元纯利。提成低1.5%+ 无年终奖。
加班很严重，7、8点下班都算早的。
提成制度很不明确，入职之后也不跟你说清楚，后来有同事在办公室问提成直接被开除。
亚马逊店铺：
petlibro：https://www.amazon.com/stores/PETLIBRO/page/82258DAB-6685-4239-B886-13C4D3A12969?ref_=ast_bln
这么快就循着味来洗白了？
这个daydeam和diudiu不是这家公司的人我直播吃屎
这件公司的亚马逊品牌和链接有谁知道？补充下
PETLIBRO
居然还有人给这家公司洗白，这些洗白的是公司内部的人吧。这家真的是套经验的，就不到20个人的小公司，面试的时候会问你在上家做什么产品，广告怎么开，就差让你直接把店铺给他们看了，而且问的非常仔细，边问边记录，面试完之后就不回复你了。我要是早点看到大家的评论我是肯定不会去的，刚刚看了下还在招聘，大家注意了凡是这种一直在招聘的，待遇还写的特别好的，很大可能都是套经验的，就是想套你的产品和打法，面试人免费跑去送经验，所以天天都在招聘。
投递简历最好筛选下发布的时间！一般不要太久有些公司的确根本不要人也招人，第一是为了判断市场，第二是想不让HR浑水摸鱼。老板看着不舒服
居然还有人给这家公司洗白，这些洗白的是公司内部的人吧。这家真的是套经验的，就不到20个人的小公司，面试的时候会问你在上家做什么产品，广告怎么开，就差让你直接把店铺给他们看了，而且问的非常仔细，边问边记录，面试完之后就不回复你了。我要是早点看到大家的评论我是肯定不会去的，刚刚看了下还在招聘，大家注意了凡是这种一直在招聘的，待遇还写的特别好的，很大可能都是套经验的，就是想套你的产品和打法，面试人免费跑去送经验，所以天天都在招聘。
1-乐木骆公司做宠物类目，做高客单价的产品，是我现在公司的竞争对手，产品推的很靠前；
2-他们的家对运营的要求应该不低，大家先考虑下自己是否符合，再去面试，免得浪费时间；
3-看到卷子，一般直接走人就是啦，没必要浪费时间；
4-希望今年能抢到他的坑位，哈哈哈；（Brand：P开头）
这么快就循着味来洗白了？
你信不信我把你店铺搞死？你把品牌发我
这家公司一年365天都在招聘，去了发现没几个人，说明是个套经验的公司。面试套经验倒是很明显，你说了什么全给你记下来，问产品问的很细，好家伙面试完能写2页纸，大老远跑过去浪费时间被套经验，看到的小伙伴还是别去了浪费时间了
这不是很正常吗，现在跨境也就运营岗要做题了，不试试人家怎么判断你合不合适呢，淡定淡定O(∩_∩)O哈哈~
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