有幸踩坑这家公司一段时间，先说说面试，没两三个小时根本下不来，又是心理测试又是笔试，流程繁琐得让人抓狂。
本以为面试过了就解脱，谁知道真正的噩梦才刚开始。领导身边那几个心腹，当面把她捧上天，钉钉回消息就舔的不行，背地里却扎堆吐槽她的种种。
自打这位女领导上任，公司的人员流动率直接飙升，不管是运营部还是其他部门，多半都跟她脱不了干系， 这人完全没法正常沟通。最让人无语的是她的双面操作：请假的时候还客客气气，等你休完假回来上班，立马变脸，逮着机会就怒斥你工作状态不行。
更崩溃的是，她的工作群消息就没停过，大清早睁眼看到她的头像弹出，头都要大一圈。
她不仅事儿多，还特别折腾人。设计部的同事最遭殃，辛辛苦苦做完的图，她当场拍板说 OK，结果过两天又翻脸让返工，整个设计部围着她的想法团团转，既浪费了运营对接的时间，又耽误了设计的进度。明明自己审美一般，还总把别人的心血成果贬得一无是处，硬要装出一副我最专业的样子。
后来设计部哪怕只出个初稿，都得先让她亲自确认才敢往下做，实在是被她折腾怕了，在她眼里，别人的时间好像都不值钱
很多早就烂大街的行业常识，她上手起来却显得十足生手，可在运营面前，偏偏要摆足架子，装出一副 “我啥都懂” 的大佬模样。
她特别爱开无效会议，动不动就叫人进办公室谈话，一耗就是半天。更离谱的是那些所谓的分享会，嘴上说着 “自愿参加”，实则强迫大家加班做 PPT，那帮运营不去参加就要被真实。
总而言之，这人就是三天两头不找点事闹闹就浑身不自在，公司里其他部门的人，就没有不反感她的，工资低的离谱，PUA的手段层出不穷
wind9426 发表新评论
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
跟我呆的是同一家公司吗，感觉跟你说的完全不一样，小红书也有人说公司很PUA面试前还很犹豫，入职后感觉还好，女领导工作上比较严格不过指出的问题都很实在私下对接话不多，是个雷厉风行的人，工作时间没人说话很安静初期还不太适应，下午时间会放音乐，时间久后觉得同事都很好，请假都会互相帮忙顶工作，有绩效考核但是没被扣过，加班还能调休虽然日常不咋加班，进公司胖了好多斤，下午茶每周都有，转正就有5天年假。
跟着这个领导还是学到很多实打实的东西，愿意给机会也愿意教，只能说每家公司都有每家公司的槽点，还是要看个人接受度，入职过多家公司这家还算是比较人性的。