这家公司主要做餐桌，主打亚马逊跨境 C 端外贸，一个月销售额大概 300 万，有个品牌叫魔方盒子。工厂在惠州潼侨镇，销售公司在惠城区麦地路 8 号，还听说在摩洛哥有工厂。
但这家公司真的太坑了！工作强度大到离谱：
- 单休不说，还天天强制加班，晚上必须熬到 8 点半，不加班或者下班早了第二天准挨批。运营岗更是惨，一天要手动上新 20 款产品，一个人管几百条亚马逊链接，忙得脚不沾地。而且快下班的时候总爱开会，单休的周末还得在家开线上会，根本没个人时间。报表也多到爆炸，日报、周报、月报不算，还有半年度、年度总结和述职，纯纯搞形式主义。
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产品和运营没一点竞争力：
公司根本不搞研发，全靠抄别人的款式，然后无脑铺货。ERP 系统卡得要死，库存数据还不准，经常因为这个让运营背锅扣绩效、扣提成。更坑的是工厂交付总延迟，最后也算到运营头上扣钱，真是有苦说不出。 -
管理层和人事一言难尽：
C 端的老大姓彭，是湖北天门人；老板姓蒋，年纪挺大，最爱拍脑袋做决策，还特别盲目自信，觉得自己啥都对。HR 刁钻得很，财务和人事的人天天板着脸，跟谁欠他们钱似的。最恶心的是试用期套路，眼看新员工要转正了，前一天突然说你不合格把人开掉，运营岗基本没人能顺利过试用期。现在公司里做事的，大多是老板的亲戚或者朋友塞进来的人。 -
提成绩效就是个笑话：
提成基本等于没有，偶尔能算点还总出错，因为公司算利润抠得特别死。绩效也从没让人拿满过，我干了快两年了，就没见过谁绩效拿过全额。老板普通话都说不明白，一口广东话混着普通话，沟通都费劲。
ANNYWAY 已回答的问题
1.采购成本被额外加高。
2.提成按净利算，需要扣除房租水电、自己和后勤人员工资（只要挂在部门旗下的都算，不管是不是直接为运营服务的，按运营人数均摊）、公司缴纳社保部分、节日礼物花费（开年红包等）、办公用品采购费用等杂七杂八的东西，还有老板自创的扣费项目。
3.工资压多一个月，比如3月的工资到5月才发放。
4.做多个平台，但主要都是拿亚马逊平台选的品去卖，也主要靠亚马逊运营去选品和跟进新品进度，出来后其他平台的运营直接拿去卖，有问题也找亚马逊运营。
5.不同部门之间协作沟通效率低，运营很被动，每个部门都有亲信。
6.老板很喜欢招助理，用了不顺心就会让助理被迫转岗，调到别的部门，接着继续招助理。
如果以上都能接受，就去吧，但不一定能转正。
ANNYWAY 已回答的问题
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