深圳市科迪实业有限公司

线上面试了差不多50分钟，人事准备了80%都是问运营相关的问题。要不是说公司是要她先汇总给上级，提高效率，我才接受。什么怎么降acos，说实话我都不知道我说了那么多专业的东西，能听得懂不。她用笔能记下多少？（以后遇到这种情况绝对就中止面试，一开始让你不舒服的地方就是有问题，不用礼貌迁就）结果我一问公司的情况，她就马上回复他只是个hr，具体方面的问题需要跟负责人下一轮面试了解。所以50分钟基本上都是我在单方面输出。我还想着那第二轮面试再问也行吧。结果就加我微信说需要我先接受他们的模式再安排下一轮，然后说晚点回复。然后就过了两天周一，我主动问她到底是什么模式。才又回复了一堆很水的几十个字的套话，估计是早就已经发给很多人了。然后看到本来她的那个岗位薪资是10-15k。听到我的实际报价14之后，马上给改成10-14k。

总部在潮州，今年在深圳开分公司。之前是铺货，说是现在想转精品。估计也是精铺。我一开始就说我要做精品，他就顺势说这个岗位是招精品。所以就骗到了我的面试，套我经验。壁垒吧，浪费时间，你要先100%全托出来，她就透露个10%还不一定真实。这特么不是tao经验是什么，最后已经说了这么多了，还在微信上问我做的客单价是多少？我特么简历上写的产品名称，月销售额销量都有的。还搁这客单价问问问 问尼玛呢阿