马总其实还好吧，毕竟是实打实的在做业务，在海外也顾及不到国内那么多。让人比较痛苦的是干活容易干到麻木，然后大家的分工不均，比你晚来的人可以和你同时转正，被分比较轻松类目还能持续不间断的摸鱼。但你的小领导不了解，甚至觉得对方干了很多事情反过来认为你干的太少了。如果公司愿意挽回还是可以回去干的，但是如果想走的长远建议还是把一些小细节，小的以人为本的部分处理一下，算是个中规中矩的公司吧，但是还是掺杂一些职场规则，一些小事物往往会成为压死骆驼的最后一根稻草。
lduenb 已回答的问题
客观来讲，公司地理位置不是很优越，离地铁站较远。办公就是正常写字楼。一月一次下午茶。其实第三方平台我觉得是有搞头的但是要沉淀把平台研究透舍得花时间。氛围还行，学习过程比较长，主动性要强一些。其实我在职期间还挺想挑战把平台做好，但也是由于个人原因提前结束旅程，也是有些可惜,甚至到现在都有点小遗憾哈哈。个人感觉直系领导和带我的同事还有人事主管都挺好。公司大多都没有十全十美，我个人还是以感谢为主。公司是有实力的，但是得自己偷偷努力，肯花时间在下班后去琢磨。最后还是祝愿创驰蒸蒸日上、生意兴隆
sjbymb11 已回答的问题
客观来讲，公司地理位置不是很优越，离地铁站较远。办公就是正常写字楼。一月一次下午茶。其实第三方平台我觉得是有搞头的但是要沉淀把平台研究透舍得花时间。氛围还行，学习过程比较长，主动性要强一些。其实我在职期间还挺想挑战把平台做好，但也是由于个人原因提前结束旅程，也是有些可惜,甚至到现在都有点小遗憾哈哈。个人感觉直系领导和带我的同事还有人事主管都挺好。公司大多都没有十全十美，我个人还是以感谢为主。公司是有实力的，但是得自己偷偷努力，肯花时间在下班后去琢磨。最后还是祝愿创驰蒸蒸日上、生意兴隆
sjbymb11 已回答的问题
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只能说千万别去，入职人事才告诉你你的固定工资里面有200块钱是全勤奖，如果请假要把这200块钱扣掉，然后还要额外扣请假的钱。面试的时候一字不提，然后上面的总经理非常在意出勤。不能随意请假的，请假的话必须要先征得总经理同意才能提交钉钉。而且还得总经理审批，反正干啥都得上面的总经理审批，不管你是小喽啰还是管理岗位，外出也得和总经理报备。还有春节不能请假提前回家，也不能请假晚回来上班。人事说回去买票要买晚上的票。😅😅