招聘软件常年招人,内部架构为阿米巴模式,每个项目/部门负责不同的品类,面试由项目/部门负责人直接面试。
进门就人事让填表,引导到一个单独小房间等待各个项目/部门负责人面试。具体什么品类,什么项目不会跟面试者说,面试为项目负责人轮流制。上来也没让人自我介绍,直接就TA的问题问解决方案,问完走人等下一个。纯套经验和解决方案,然后就可以走人了。体验极差
Truthteller111 已回答的问题
去面试过一次,体验非常差,感觉像是那个领导一直在套我的经验,一直在问我问题然后记下来,甚至问我在前司该怎么做,这么做的细节是怎么样的,如果出现了问题该怎么解决。还在问我我前司做这样的决定,要是达人不吃这一套我要怎么收场。我当时就非常的不舒服。这个面试人一副二五八万的屌样,全程面试了一个多小时,纯问我每个细节该怎么搞,我不愿意说细节就一直追问,换个问题换个法子继续问。面到最后我问她对招聘者的要求,她说要一个可以领导整个团队的,但是这跟招聘信息上的完全不一样。追问团队有多少人,回答团队还没人…我是真没招了。
面完之后,也不给任何答复,整个过程非常糟。
那个面试人摆着一副自己最牛自己最屌的样子,真是受不了,再这样,也不是只在那里给人打工,牛气什么啊。
Truthteller111 已回答的问题



我要是早看到了这条评论就好了, 简直一模一样